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株式会社リクルートジョブズの社風・企業文化

リクルートジョブズの「社風・企業文化」に関する転職相談

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リクルートジョブズの転職相談カテゴリー(全 9件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(3件) 福利厚生・働く環境(1件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(1件)

リクルートジョブズへの転職社風・企業文化転職エージェントが回答

リクルートジョブズへの転職、社風について

1回答

3役にたった

坂本　典隆 ー転職エージェントー
株式会社キャリア経営パートナーズ: はじめまして。現在は銀行にお勤めなのですね。ご質問をいただいたリクルートジョブズの社風についてお答えします。まずリクルートグループ全社的な傾向でいうと、おっしゃる通りでモチベーションが高い人が多く、数字へのコミットが求められる環境です。成果や評価は基本的には結果ベースで、年功序列もなく実力主義ですし、どちらかというと体育会系の気質だと言えます。その中でもジョブズはよりアクティブで、「考えるよりも行動しよう」という社風がやや強めです。...【詳細を読む】

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年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(3件) 福利厚生・働く環境(1件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(1件)

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リクルートジョブズの会社概要

会社名: 株式会社リクルートジョブズ
URL: http://www.recruitjobs.co.jp/ind
資本金: 1億5,000万円（株式会社リクルートホールディングス100%出資
設立: 昭和58年9月14日
電話番号: 03-3572-1191
FAX: 03-6834-0600
代表者名: 柳川昌紀
従業員数: 1,484名（平成27年4月1日現在）
業界: 人材
事業内容: アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス

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住所: 東京都中央区銀座８丁目４番１７号

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