リアライブの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
社風・企業文化
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- 第三者としてリアライブの印象をお伝えします。
部署を超えた意見交換はリアライブならではだと思います。
スピード感を持って、結果を残していけるのは社員さん同士のチームワークの良さだと思います。
わからないことや、不安なことがあれば歩いて他の部署の先輩社員さんに確認をとることができるオフィス空間も雰囲気の良さの理由のひとつだと思います。ワークスペースの近くにカフェスペースやリフレッシュできるスペースもあり、作業効率を向上する工夫があふれているよう...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- 人に熱い人が圧倒的に多い印象があります。
とにかく、就活生や転職者、クライアント企業に対しても全力で接することができる人が多いです。
「入社3年後のミスマッチをなくす」というリアライブのVISIONに代表されているように、日本の就活に対する問題意識が高い方々が年次にかかわらずいらっしゃいますね。
活躍されている人は、自分が持つ仕事に対する当事者意識および視座が高い人だと思います。
常日頃から、自分の仕事の仕方や行動のPDCAを回す習慣がつい...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- リアライブの福利厚生は、以下のようなものがありますので、ぜひ転職検討の際、参考にしてみてください!
・Realive Award
月間、クウォーター、年間で表彰式を実施(各部門ごとに最も活躍した人を表彰)
・Birthday Trigger
会社から誕生日プレゼントを贈ります。渡す人はランダムに社員が選出され誕生日の週の朝会にてみんなでお祝いします。
・Realive Party
毎月月末最終日に慰労会&懇親会を実施。部署間交流を積極的に行...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- 個人的な感覚になってしまいますが、女性で活躍していらっしゃる方が多い印象があります。
客観的な数値でいうと、過去2年間の定着率が95%以上だそうです。
女性でも働きやすい環境が用意されている企業だと感じます。...【詳細を読む】