パーソル キャリアで働いている方の特徴は？

お世話になっております。NexusLinkの田中です。

優秀な方が多いです。
私個人の感覚でもありますが、部長様とお会いした際には、
あまりに大きな器と人間としての魅力に、私まで一緒に働きたいと感じました。

パーソルキャリア様で働かれている方の特徴なのですが、
一番印象的なのは、「自責で捉えて成長と問題解決をされる方が多い」
という事です。

もちろんエージェントとして接する際の印象ですので、
内部は異なる事もあるかもしれません。

しかしながら、面接で不採用となるケースでも、
他責という言葉を数多く頂戴してまいりました。

チームワークを大事にされる。
仕事に誇りを持つ。
→転職の際に、CAを絶対にやりたい！！という気持ちを求められます（希望職種にもよると思いますが）
自責の考えを持つ

上記三つが転職対策でよくアドバイスする項目となります。

参考になれば幸いです。

ご質問いただき、ありがとうございます。

パーソルキャリアの社員の特徴についてですね。

年齢層としては20代の若手の方が多く、成長意欲の高い社員が多い印象です。
会社としても社員の主体性を重要視していて、実際に働いている人も能動的に仕事に取り組む姿勢があります。

上司からの支持を待つのではなく、自分で考えて主体的に仕事に取り組む方が多く、
営業会社であることから一定数値を求められる環境ですので、そう言った点では優秀な社員が働いていると言えます。

また、上司による部下への指導も一定しっかりと行われている一方で社内の風通しも良く、
フランクな雰囲気があり、人当たりの良い社員が多いです。

会社のビジョンやバリューが上層部だけでなく、現場にまで浸透しているため、
社員全体として会社の考えが共有されている点も社員の特徴として挙げられるかと思います。

非常に成長環境であることは間違えがないため、しっかりと対策をして望まれると良いかと思います。

こちらご参考になれば嬉しいです。