株式会社オリエンタルランド＜ディズニーグループ＞人気の転職相談ランキング
株式会社オリエンタルランド＜ディズニーグループ＞の転職相談まとめ
転職エージェントが回答
活躍できる人材
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
知見がございますので、回答させて頂きます。
こちら職種によって異なりますが、HPに良い情報がございましたので引用させて頂きます。
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テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）には四つの活躍領域があり、選考中にご自身で選択いただきます。
本部内配属先は、入社後当社が適性を踏まえ決定します。入社後の本部を超えた異動は、原則...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は「オリエンタルランドへの転職は学歴を考慮されるか」ということですね。
こちら職種によって異なりますので、それぞれお答えしていきます。
学歴が考慮されるのは、正社員からで、ポジションによっては4年制大学を卒業していることを応募資格としているところもあります。キャストの場合、学歴は考慮されません。
ただし、正社員の採用は新卒がメインとなっているため、中途採用での転職...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問ありがとうございます。
知見がございますので、早速回答させて頂きます。
基本的な方向性は3つございます。
・同業界への転職
・現職でキャリアアップ
・営業職
基本的な転職としては、経験を生かすor未経験への転職
そういった意味で、通常のキャリアアップとしては
スーパーバイザー→マネージャー→管理職（部門長など）となります。
詳しくは下記コンテツをご確認頂けますと幸いです。
（テーマパーク業界から転職）
htt...【詳細を読む】
年収・給与
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- ご質問ありがとうございます。
オリエンタルランド社の職種それぞれの平均年収についてお答えいたします。
現在、プログラマをされているとのことですが、同社の場合、オープンポジションは「総合職」となります。
そのため、例えばマーケティング配属を前提に採用されたとしても、管理職でない場合には配属先が異なる場合もあります。
業務別の平均年収を割り出すのは正直難しいのですが、20代後半で総合職採用の場合、500〜700万円程が相場かと思います。
...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ご質問ありがとうございます。
オリエンタルランド社の社風についてですね。
キャラクターライセンスで大規模にビジネスをしており、かつトップクラスの人気がある企業という点で、社員の皆さまのプライドが良くも悪くも総じて高いです。
企業愛を持ち、誇りとプロ意識を持って働きたい方にはぴったりな会社かと思います。
実際には応募される職種や配属される部署によって異なってきますが、人間力の高い方が多く、若手の社員でもリーダーを任され現場で育てるなど、成...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
オリエンタルランド社の面接対策についてです。
まず応募時点で職種を選ぶ必要がありますが、今書かれているご経歴から総合職かテーマパークオペレーション職のどちらかでの採用になる可能性が高いでと思われますので、今回は双方に共通して必要な面接対策について回答させていただきます。
まず、身だしなみです。当たり前と思われるかもしれませんが、現場に出ることもありますので「キャスト」並みの身だしなみが必要とされます。
次に、年...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
オリエンタルランド社への転職にあたり必要なキャリアについて、お知りになりたいとのことですね。
同社は経験職採用を再開しており、大きく分けて「総合職」か、「テーマパークオペレーション職」か、「専門職（土木、建築、調理職など）」の採用に分かれていますので、質問者様がどのポジションを目指されるかによって必要とされるキャリアは大きく変わります。
まず、総合職で必須とされるのは、大卒以上かつ、社会人経験を3年以上お持ち...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
オリエンタルランド社が求める人物像についてですね。
こちらは職種によって変わってきますが、中途採用の場合は大きく分けて下記の３つが掲げられてるかと存じます。
・常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続ける開拓精神、チャレンジ精神
・途中で多くの困難があっても最後まで粘り強くやり切る力、コミットメント力
・組織を超え、役割を超えて力を発揮するチームワークや枠にとらわれない姿勢
また、共通して「感動を創...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- ご質問ありがとうございます。
オリエンタルランド社では女性も活躍できる職場であるかについて、お答えいたします。
実際の部署の状況にもよるかとは思いますが、女性のほうが多い部署も多く、女性だから評価されないという雰囲気は感じません。いただけるチャンスや実績に対する評価に関して男女差別はない会社であるといえます。
正社員であれば、産休期間中の給与に関して、健康保険組合が6割給付、共済会が4割給付と、法定以上の給付をもらえるという点も魅力かと思...【詳細を読む】
