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株式会社オリエンタルランド<ディズニーグループ>の「社風・企業文化」に関する転職相談

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株式会社オリエンタルランド<ディズニーグループ>の転職相談カテゴリー(全 9件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(2件) 活躍できる人材(3件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(1件)

株式会社オリエンタルランド<ディズニーグループ>への転職 社風・企業文化 転職エージェントが回答

1回答

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 オリエンタルランド社の社風についてですね。 キャラクターライセンスで大規模にビジネスをしており、かつトップクラスの人気がある企業という点で、社員の皆さまのプライドが良くも悪くも総じて高いです。 企業愛を持ち、誇りとプロ意識を持って働きたい方にはぴったりな会社かと思います。 実際には応募される職種や配属される部署によって異なってきますが、人間力の高い方が多く、若手の社員でもリーダーを任され現場で育てるなど、成...【詳細を読む】


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株式会社オリエンタルランド<ディズニーグループ>の会社概要

会社名
株式会社オリエンタルランド
URL
http://www.olc.co.jp/index.html
資本金
632億112万7千円
設立
1960年(昭和35年)7月11日
電話番号
FAX
代表者名
上西 京一郎
従業員数
正社員2,229名・テーマパーク社員820名・準社員18,706名 (2015年3月31日現在)
業界
アミューズメント
事業内容
テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

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住所
千葉県浦安市舞浜1番地1

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