ファーストリテイリング(ユニクロ)の転職相談まとめ
転職エージェントが回答
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
ファーストリテイリング社の面接ポイントについてですね。
中途採用の面接は通常2回~3回程度行われ、最終面接は社長が同席することもございます。
質問は「現職の経験」や「志望動機」などオーソドックスな内容が多いが深堀されることも多く、特に他社との差別化(なぜファーストリテイリングでなければだめか?)については頻出しています。
また職種によっては、ユニクロやGUなどの「店舗に行ったことがあるか?」「店舗に導入...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
中途でファーストリテイリングに転職するために必要な能力は、募集職種により様々です。
ファーストリテイリングがHP上で行っている募集は専門的な職種に細かく分かれており、それぞれ応募に必要な資格・経験・能力あります。
例えば本部管理部門の企業広報職では広報、記者、編集者などの経験が必須ですし、FR 人事業務改革リーダー候補の募集では
・本社機能において複数のステークホルダーを巻き込んだ企画業務、業務改善に従事した経験(...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
ファーストリテイリング社の面接ポイントは職種によっても変わりますが、ご質問内容から地域正社員についてお答えします。
地域正社員の面接は「店舗選考」「エリア選考」の2回行われます。
面接は特に変わった質問はありませんが、多くは入社後のキャリアパスについての質問がありますのでよく考えて臨む必要があります。
ファーストリテイリングの地域正社員は、まずユニクロやGUなどの店舗に配属されて接客や店舗運営に携わりますが、本...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- ご質問ありがとうございます。
ファーストリテイリングの社員は半数以上が女性であり、比較的に女性が活躍できる環境が整備されているといえます。
2016年度、管理職の女性比率は24.8%、前年からも1.4ポイント増加しており他社と比較しても高い数値と言えますが、ファーストリテイリングではこれを良しとせず、「女性活躍推進室」が中心となって女性従業員がさらに活躍できる職場づくりを進めています。
具体的な施策としては
・ユニクロ店舗で女性店長と経...【詳細を読む】
仕事内容
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- ご質問ありがとうございます。
ファーストリテイリングさんへの転職を検討されていること、早速平均年収について回答させて頂きます。
同社の年収の平均は、約740万円ぐらいになります。
アパレル業界の平均年収は約500万円ぐらいなので業界平均よりは高い方になります。
ご支援した方のお話を聞くと本社の社員でマネージャーで約1200万、部長で1500万〜3000万、役員にあがると4000万〜という待遇のようです。
そのため、アパレル業界のなかで...【詳細を読む】