ルイ・ヴィトン ジャパンの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
面接・筆記・書類選考
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- ご質問いただきありがとうございます。
頂いたご質問内容は「ルイ・ヴィトン・ジャパンではどのような人物が採用されているか」ですね。
こちら知見がございますので回答させていただきます。
どのような人物がルイ・ヴィトン・ジャパンで活躍してるのか、まとめさせていただくと以下のようになります。
・お客様に向き合い、喜んでもらえることにやりがいを感じられる人
・ルイ・ヴィトンでの自身の明確なキャリアプランがある人
・ルイ・ヴィトンが好きで接...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ご質問頂きありがとうございます。
頂いたご質問内容は「ルイ・ヴィトン・ジャパンの社風について」ですね。
各部門・店舗によって異なるため一概には言えませんが、外資系の企業特有の風通しの良さがありつつ、比較的年功序列の社風が共存している状態のようです。
また外資系企業にありがちですが、本国フランスの意向を大きく受けやすいと言えるでしょう。
福利厚生面は安定しており、ワークライフバランスも充実していると感じる方も多いはずです。
アパ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問頂きありがとうございます。
頂いたご質問内容は「ルイ・ヴィトン・ジャパンからの転職理由」ですね。
知人に外資系アパレル業界で人事や採用を支援を行っている繋がりがございますので、回答させて頂きます。
前提として転職理由は人によって様々ですが、その上で転職理由としては主に以下の5つが上げられるかと思います。
1、クレーム対応の多さ
→有名高級ブランド故に顧客からの期待も高く、クレーム対応に追われることに耐えられなくなってしまう...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
書類の通過率を上げる方法についてですね。
一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。
履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。
そのため、以下の点を意識してください。
・実績は数字ベースで記載すること
ポイントは「分母」を明記することです。
例えばですが、500名中1位や獲得件数12件(平均5件)などと記載すると...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 面接の通過率を上げる方法についてですね。
弊社は面接通過率が高いと自負しておりますので回答させて頂きます。
今回は販売職・営業職でのポイントについて以下2つはお伝えします。
・端的に話せること
・内省できているか
ご自身で意識すると良い点としては、「端的に話せる」ということが大切になってきます。
Aという質問に対しての答えが、見当違いなBという答えで答えてしまったり、必要以上のことを答えてしまうと、ストレスの無いコミュニケ―...【詳細を読む】