リアライブで活躍する人材の特徴を教えてください。

人に熱い人が圧倒的に多い印象があります。
とにかく、就活生や転職者、クライアント企業に対しても全力で接することができる人が多いです。

「入社3年後のミスマッチをなくす」というリアライブのVISIONに代表されているように、日本の就活に対する問題意識が高い方々が年次にかかわらずいらっしゃいますね。

活躍されている人は、自分が持つ仕事に対する当事者意識および視座が高い人だと思います。
常日頃から、自分の仕事の仕方や行動のPDCAを回す習慣がついている社員さんが多く、
チーム内で指摘しながら随時改善していく姿勢がどの部署の方にも共通していますね。