ドリームインキュベータの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
社風・企業文化
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- DIさんの特徴ですね!
転職エージェントとしての立場でお答えしようと思ったのですが、 DIさんのHPに分かりやすいのが記載されておりましたので、引用させて頂きます。
「従来型のコンサルティングサービスの枠組みを脱却した独自の進化形態として、 大きく4つの特徴を有しています。
1つ目は、新産業創造や社会的課題の解決という視点(>個別企業・事業の課題解決)で取り組むこと。
2つ目は、日本の強みに フォーカスして企業をサポートしていること。
3つ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
ドリームインキュベータ社で求められている人材像やスキル・能力と、入社後のミッションについて回答させていただきます。
まず、人材像やスキル・能力についてですが、『非常に優秀であること』です。
同社の言う「優秀である」とは、下記の能力を持つ方であると言われています。
1.ベースとなる人間力(志 × オーナーシップ・コミットメント × 柔軟性)
2.構想・戦略策定力(インテレクチュアルスキル × ビジネスセ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
ドリームインキュベータ社のコンサルタント職を応募する際の面接対策についてですね。
面接は基本的には3回です。(一部回数が違う人もいます)
1次面接はケーススタディ面接です。
面接官が見ているポイントとして、回答を導き出すための考え方や説明がロジカルであるかどうか、経済状況や他業界についての知識があるかなどを見られます。これらは、本で対策を立てることもできますし、転職支援をしているアドバイザーが無料で模擬面接を行...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 面接回数は正直人によって異なります。戦略ファームの特徴ですが、4〜6回面接する場合が多いため、一概には言えませんが面接回数は多いくらいの気持ちでいることをおすすめします。
中途採用の選考プロセスは一般的には書類選考→筆記試験→面接(複数回)→内定となります。...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 転職難易度は非常に高いです。
非常にポテンシャルが高い方でないと難しく、企業のトップに提案できるだけの何かがないと難しい印象です。...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- 結論から言えば「激務」ではあります。
仕事量は多いため、スケジュール調整ができないこともありませんが、プロジェクトや役割で変わってくる部分があります。
ライフワークバランスを非常に重視するのであれば、効率的に仕事をこなし結果を出すか、下積みをしっかりやり終えてから検討されることをおすすめします。
どういう定義で「激務」なのかで意味合いは変わってくるかと思いますので、ご自身の転職軸を明確にされることをおすすめします。...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- 出身者についてですね。
有名な出身者の方はインターネットで調べて頂く方が良いかと思いますので、卒業後のキャリアについて回答させて頂きます。
DIから転職される方の転職相談は色々な方がおりましたので参考程度に記載しておきます。
・戦略コンサルタントとして転職
・事業投資家
・海外での立ち上げ
・違う分野でのコンサルタントへの転身
・知見のある業界の事業責任者
など豊富な経験を生かして転職後も活躍される方が多い印象です。
中途...【詳細を読む】