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ドリームインキュベータのコンサルタント。合格者に期待していることは?

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私は外資系コンサルティングファームで経営コンサルとして勤務している31歳です。

既存の対症療法的なコンサルに限界を感じ、インキュベーションといった新規事業立ち上げを通して、根本的な解決を図っていきたいと思うようになりました。
転職先としてドリームインキュベータを検討しています。

そこでお伺いしたいのですが、ドリームインキュベータで求められている人材像やスキル・能力、入社後にはどんなミッションが求められるのでしょうか。
ご存知の方いらっしゃいましたら、ご教授いただけますと幸いです。

私は外資系コンサルティングファームで経営コンサルとして勤務している31歳です。 既存の対症療法的なコンサルに限界を感じ、インキュベーションといった新規事業立ち上げを通して、根本的な解決を図っていきたいと思うようになりました。 転職先としてドリームインキュベータを検討しています。 そこでお伺いしたいのですが、ドリームインキュベータで求められている人材像やスキル・能力、入社後にはど...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2017/08/28Q:2942

おにぎりさん
(質問者:31歳)

転職エージェントの回答

2018-03-26 17:35:26

ご質問ありがとうございます。

ドリームインキュベータ社で求められている人材像やスキル・能力と、入社後のミッションについて回答させていただきます。

まず、人材像やスキル・能力についてですが、『非常に優秀であること』です。

同社の言う「優秀である」とは、下記の能力を持つ方であると言われています。

1.ベースとなる人間力(志 × オーナーシップ・コミットメント × 柔軟性)
2.構想・戦略策定力(インテレクチュアルスキル × ビジネスセンス × 創意工夫)
3.社内外ドライブ力(エンジン × 知的リーダーシップ × コミュニケーション能力)
4.他人に無い “何か”を持っていること(何かしらの軸での専門性 × 人とは違う経験など)

次に、ミッションについてですが、世の中に大きなインパクトを与えるような事業を創造していくことと言われています。
そのため、日本の現状や課題に対し、他人事と思わないマインドセットを持った社員さまが多いです。

中途採用の難易度はかなり高いですので、十分な対策を行なって頂くと良いかと思います。
ご参考になれば幸いです。

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