アデコへ未経験での転職においての人事評価について

ご質問ありがとうございます。

アデコ社の人事評価制度について説明いたします。
アデコ社は成果主義の企業であるため、基本的には目標数字を達成すれば正当に評価されるシステムとなっています。

営業であれば売上の実績、間接部門であればKPIの実績を重視する評価制度です。ただ、純粋にプロセスや成果だけを評価する、という事はなく、仕事に対するモチベーションや周りへ良い影響を与えるためのアクションを取っているか、といった行動に対する評価も行っていますので、営業以外の方であっても正当に評価される制度と言っていいでしょう。

また、アデコ社は個人の主体性を尊重する社風です。時間や場所など働き方に対しては個人の裁量に任せる、目標設定は基本的に自身で設定しその目標に向かって業務を進める、さらに自身のキャリアを上長に相談する制度や社内公募制度があります。
この考えについては「社員が主体的に業務に取り組むことによって成長意欲を高め、働き甲斐を持ってほしい」という意図が窺えます。アデコ社では純粋に高いモチベーションを持って業務に取り組み、成果を出すことができれば評価されるので、業務に集中できる評価制度のある企業と言えます。