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パーソルテンプスタッフへの転職、面接対策について

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初めまして。現在人事をしています。この度初めて自身が採用した学生たちが入社してから丸2年が経ちました。日々社運や、学生一人ひとりの人生を担っているという責任とやりがいを感じながら仕事をしています。もっとこの仕事がしたいと人材業界への転職を考え始めました。パーソルテンプスタッフも受けようと思っているのですが、転職自体が初めてであり、不安な部分も多々あります。そこで質問です。パーソルテンプスタッフに特化した面接対策はありますか?宜しくお願い致します。

初めまして。現在人事をしています。この度初めて自身が採用した学生たちが入社してから丸2年が経ちました。日々社運や、学生一人ひとりの人生を担っているという責任とやりがいを感じながら仕事をしています。もっとこの仕事がしたいと人材業界への転職を考え始めました。パーソルテンプスタッフも受けようと思っているのですが、転職自体が初めてであり、不安な部分も多々あります。そこで質問です。パーソルテンプスタッ...

エリア:東京都
業 界:不動産仲介 / 建築不動産
職 種:人事労務 / 管理部門・経営部門

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2017/08/28Q:2925

クラッシャーさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-07-18 18:41:29

はじめまして。
パーソルテンプスタッフへの転職を検討されているんですね。

同社の面接対策についてですが、まず第一に「なぜ人材業界なのか」「その中でもなぜ派遣業界なのか」「なぜ同社なのか」といった業界・企業に対する志望動機を聞かれることが多いようですので、整理しておくことが大事です。

その上で、正社員の営業職の場合では「(未経験の場合)初めての営業職だが大丈夫か?」「泥臭いことが多い仕事だが大丈夫か?」といった覚悟感を問うような質問があったり、営業経験者であれば「どうやって成果をあげてきたか」などのスキルを問われたりする傾向はございます。

経験があればもちろん良いのですが、全社的にどの職種でも未経験者でも受け入れています。
素直さややる気など人物重視の採用が特徴のようですので、上手く言語化する必要がございますので、必要であれば「人材業界」に特化したエージェントを活用される事をオススメ致します。

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