パーソルテンプスタッフへの転職、適性について

こんにちは。
人材業界への転職の適性やパーソルテンプスタッフへの適正について回答をさせていただきます。

まず人材業界への適正についてですね。
業界の中でも扱っている雇用形態やサービスの種類、また職種によって違いはありますが、”ひと”を扱うサービスとはいえボランティアではなりたたないため、「売り上げなどの目標達成に向けて行動できること」や人の人生を左右する仕事のため、「顧客のために何ができるのか考え抜き、提案したり行動できること」や、全体的に業務量の多い業界なので「仕事が好きだったり、ある程度忙しく仕事をしていたい」という方でしょうか。大手人材会社で法人営業も求職者側も担当をしたことがありますが、どちらの仕事でもこれらは共通していたかと感じています。

パーソルテンプスタッフでいうと派遣業界になるため、人材業界の中でもより泥臭い面が強くなります。企業のニーズをいち早く察知するために定期的にクライアントに顔を出したり、スタッフが就業をしている場合は長く続けていただけるように相手との間にたってフォローをしたりします。提案力などよりも、行動力がある方や顧客と親密な関係を築くのが好きという方には向いているのではないでしょうか。

また、同社の社風としては素直で努力家、比較的穏やかな人が多いので、そういったパーソナリティの方も社風としての適正はありそうです。

ご参考になれば幸いです。