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フィードフォースへ転職する際に絶対知っておきたい情報まとめ

フィードフォースへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
気になる質問をチェックしてみましょう。

4件 転職エージェントが質問に回答中 

フィードフォースの転職相談カテゴリー(全4件)

社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(2件) 成長・キャリア形成(1件)
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フィードフォースの転職相談まとめ 転職エージェントが回答

成長・キャリア形成

1回答

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海老原 舜
海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問頂きありがとうございます。 頂いたご質問内容は「採用マーケティングのポジションでどういったスキルや経験が身につくか」ですね。 フィードフォース社の求人案件などを参考にさせて頂きましたところ、下記のようなスキル・経験が得られるのではないかと考えます。 「得られる経験」 ・ベンチャーにおける採用強化のための採用フローの設計・施策立案・実行の経験。 ・それらをゼロベースで一から作った経験。 詳細は以下のようになるかと思います。 ...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

1回答

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海老原 舜
海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 書類の通過率を上げる方法についてですね。 一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。 履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。 そのため、以下の点を意識してください。 ・実績は数字ベースで記載すること ポイントは「分母」を明記することです。 例えばですが、500名中1位や獲得件数12件(平均5件)などと記載すると...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

1回答

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海老原 舜
海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 フィードフォースの選考プロセスですが、基本的な流れは下記の流れです。 ①応募 ②書類選考 ③面接(2~3回) ④内定 一般的な、中途採用の選考フローと変わりはありませんが、中途採用面接は即戦力採用でご自身の経歴やご経験・スキルが見られますのでその点を踏まえましてフィードフォースに合うかどうかエントリーする必要があります。 ネームバリューではなく、なぜフィードフォースなのか? 貴社に何を提供できる...【詳細を読む】

社風・企業文化

1回答

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海老原 舜
海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます! フィードフォースの社風についてですね。 知人からの聞いた話で恐縮ですが、 フィードフォースの社風を一言でいうならば、「風通しの良い社風」とのことです。 理由としては、下記になります。 ・残業を基本的にしない文化 ・休みをとることに、嫌気を差す人がいない。 ・職種関係なく、コミュニケーションがある ・個人の意見を尊重する 上記のようなことから、風通しの良い社風かと思われます。 より、「個人の尊重」...【詳細を読む】

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フィードフォースの会社概要

会社名
株式会社フィードフォース
URL
資本金
100,000,000円
設立
電話番号
03-5846-7016
FAX
代表者名
塚田 耕司
従業員数
79名(2019年5月末時点)
業界
事業内容
データフィード関連事業 デジタル広告関連事業 ソーシャルメディアマーケティング関連事業 その他事業

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住所
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F

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