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PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティング

PwCコンサルティングについての転職相談一覧

面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(1件)

PwCコンサルティングへの転職 面接・筆記・書類選考

インターネットコンサルティング企業で営業コンサルタントをしている25歳です。
最近転職活動を始めました。
応募したい求人があるのですが迷っています。
この求人で求められている人物像は具体的にどのようなスキル・傾向がありますか。

《求人企業名》
プライスウォーターハウスクーパース株式会社
《求人名》
業務プロセスコンサルタント
《求人URL》
http://type.jp/job-4/1001418_detail/
《仕事内容》
グローバル競争に勝ち抜くために企業が取るべき戦略や戦術を、組織・プロセス・テクノロジーなどあらゆる側面から検討、実行を支援します。 PwCのグローバルネットワークのもつメソドロジー、ナレッジを活用し、企業を次のステージに導きます。
《求める人材像》
■大卒以上
■グローバル化支援、SCM、BPR、調達支援、購買コストダウン、営業・販売プロセス改革、CRM改革に携わったご経験
■日本語:ビジネスの使用に支障のないレベルをお持ちの方
《条件》
【給与】
月例給料+業績賞与(想定年収450万円以上)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定致します
※業績賞与年1回
※昇給年1回
※各種手当(時間外手当、通勤手当、出張手当等)

エージェントからの回答

伊藤 文隆 2015-09-13 18:24:42

プライスウォーターハウスクーパース株式会社の業務プロセスコンサルタントは大きく分けてSCM、CRMがあります。(その他、購買関連のコスト削減のコンサルタントもあります)。

求める人物像としては下記になります。

■スキル

1,SCM
・物流まわりの経験(調達、受発注、生産、在庫管理など)をお持ちの方
・SCMシステム導入支援

2,CRM
・CRM改革(戦略立案・BPR)
・営業・販売プロセス改革
・コンタクトセンター、フィールドサービス
・デジタルマーケティング
・CRMシステム導入支援

※共通して英語は尚可

■人物面
・論理性
・ストレス耐性
・コミットメント力

ke-kiさんの場合、営業コンサルタントをされているということですので、CRMに近いと思います。
詳細のご経歴が不明ですので何とも申し上げられませんが、例えば営業プロセスの改革のようなご経験や
デジタルマーケティングのご経験があれば可能性はあると思います。

コンサルティング会社は採用基準も高いので書類作成・面接の準備をポイントを抑えてしっかりとする必要があります。
ご質問などございましたらいつでもお気軽にご連絡ください。

アクシスコンサルティング株式会社
伊藤

PwCコンサルティングへの転職 活躍できる人材

大手総合電機メーカーで社内及び関係会社のSCM領域の業務改善、情報システム企画・設計を担当する部門で約15年勤めています。仕事では、国内だけでなく、海外の仕事も担当する機会もあり、1年間、海外での勤務も経験しました。2年前の組織改編と転勤を機に転職活動をした結果、PWCコンサルティングのマネジメントコンサルタントのシニアアソシエイトのポジションで内定を頂く事が出来ました。業務改善の専門家としてスキルアップしたいという思いはあり、これまでも中小企業診断士や米国公認会計士などの資格取得など自分なりに努力してきたと思っています。一方で年齢が39歳コンサル未経験で外資系コンサルに行くことに不安も感じています。今の会社に残る事で安定は得られると思うんですが、自分の成長があまり出来ないのではないかとも思っています。現在、子供が3歳で、ワークライフバランスという面でも不安があります。現職は残業時間は40時間程度なんですが、週に4日は出張で移動時間も長いという生活をしているのでそこまで変わらないのかなとも思っているんですが、土日は、休めています。このような迷いがある中での転職は危険でしょうか?自分の中でも中々、結論が出ずに悩んでいます。よろしくお願い致します。

エージェントからの回答

伊藤 文隆 2017-08-17 14:17:03

はじめましてアクシスコンサルティング伊藤と申します。
素晴らしいすね。39歳未経験で大手外資ファームから内定獲得されたのは、よほどコンサルタントとしての適性が高いという評価だと思います。

一方で検討すべき点は下記2点になります。

・昇格スピード
39歳でシニアクラスですと、社内的には昇進遅い方ですので年下の上司の下で働くことになります。
シニアとはいえマネージャー一歩手前でのオファーであれば、半年・1年程度でマネージャーに昇進できる可能性がありますので、40歳でマネージャー、45歳でシニアマネージャーというポジションも可能になります。逆に40歳でマネージャーになる見込みが無いのであれば、かなり厳しい環境に身を置くという覚悟が必要になってきます。
尚、新卒入社ですと、ファームにもよりますが30歳前後でマネージャー、35歳前後でシニアマネージャーへ昇進します。

・面接での評価ポイント
USCPAをお持ちのようですので、SCMの知見以外に英語及び会計のスキルもお持ちと推察します。面接でどの点を評価されたのか、しっかり把握しておくと入社後に活躍できるかの判断になります。エージェント経由での応募でしたら、オファー面談設定していただき確認されることをお薦めします。

ワークライフバランスに関しては、各コンサルティング会社とも改善されていますが、残業40時間程度という環境は期待されないほうが無難ですね。そもそも労働時間よりもアウトプットを重視するカルチャーなので、時間が掛かろうが直ぐに終わろうが成果が出ていれば問題ないです。ただ未経験という事を考えると最初から期待通りの成果が出るのは稀です。

ご不明な点等がございましたら、お気軽にご一報ください。

面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(1件)

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PwCコンサルティングの会社概要

会社名
PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティング
URL
http://www.pwc.com/jp/ja/consulting.html
資本金
設立
電話番号
03-6250-1200
FAX
代表者名
鹿島 章
従業員数
業界
経営戦略コンサルティング業
事業内容
ストラテジーコンサルティング(Strategy&) 全社・事業戦略 カスタマー戦略 ファイナンス戦略 オペレーション戦略 組織戦略 技術・イノベーション戦略 マネジメントコンサルティング PMI オペレーションズ カスタマー 人事・チェンジマネジメント ファイナンス テクノロジーコンサルティング テクノロジーアドバイザリー ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー サイバーセキュリティ&プライバシー データ&アナリティクス リスクコンサルティング ガバナンス・リスク・コンプライアンス フォレンジックス

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