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グリー(GREE)への転職に関する転職相談 11件 転職エージェントが回答 

グリー(GREE)への転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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11件 転職エージェントが質問に回答中 

グリー(GREE)の転職相談カテゴリー(全11件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(4件) 面接・筆記・書類選考(3件) 活躍できる人材(2件) 成長・キャリア形成(1件)

グリー(GREE)人気の転職相談ランキング

グリー(GREE)の転職相談まとめ 転職エージェントが回答

成長・キャリア形成

1回答

3役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

グリー株式会社の【新規事業】グロース担当(Webマーケティング・SEO)の求人をご検討されているとの事。 この求人を検討する上での、入社後の大変さやリスク・デメリットなどを想定しておきたいとの事ですね。 結論から言えば、ネーブルさんはSEOのコンサルティング会社で営業・SEOコンサルタントとしての経験だと思うので、 メディアサイドのWebマーケティング担当になれるというのは一般的にはキャリアアップになりますし、 デメリットはなく、メリットが...【詳細を読む】

社風・企業文化

1回答

3役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

グリーの今後の将来性・成長性や、転職する事のメリット・デメリットについてのご質問ですね。 前提として、会社の将来を占う事は誰であっても難しく、その会社へ転職する事によるメリット・デメリットは自分自身で定義するものと思っております。 ただ、それだと回答にならないため、私なりの考えで回答しますと、以下の3点の観点で将来性は明るいのではないかと感じてます。 ・一時的程ではないにしても、直近2015年6月の決算でも200億以上の営業利益・黒字を出...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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2役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

グリーは部署にもよると思いますが。主力のゲーム事業を中心に、 エンジニアがゲームプランナー・ディレクターの役割も兼任する事で有名です。 ですので、プログラミングスキルが高いだけでは難しいかもしれません。 ビジネスへの視点・興味や、コミュニケーションスキルやチームをリードできる素養や経験があるかをエンジニアに対しても 一定求められると思いますね。...【詳細を読む】

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年収・給与

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1役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

エンジニアの方であれば、フリーランスからGREEへの転職は可能と思いますが、ご年齢とスキルのバランス次第かなと思います。 エンジニアに関わらず、30歳を超えると急に採用目線は上がるので、それ相応のスキルレベルを求められると思います。 また、単純にプログラミングをするのではなく、プロジェクトリーダー・ディレクター的な動きも求められますので、 そうした経験や適性を過去実績やコミュニケーションスキルを通して、見極めれてくるとは思います。 年収...【詳細を読む】

社風・企業文化

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1役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

GREEの社風・カルチャーですが、大企業的な雰囲気の程度や意味合いによると思いますが、そんな事はないと思いますよ。 メガベンチャーという言われ方をされているように、社員数など規模は大きいですが、 ベンチャー気質な方が多いと感じます。 エンジニアの方も、ギーク的な方でプログラミングだけやりたいといった方よりは、 ビジネスに関心が強かったり、ディレクションやPM的な動き方を志向する方が多いように思います。...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 グリー社では職種によっても違いますが、中途採用では個人の能力の他、チームで働く能力も求められる傾向にあります。 マインドでは安定志向の人よりも裁量を任されていろいろなことにチャレンジしていきたい人を求める傾向にあり、インターネットやゲームに対する興味や知識も問われるようです。 質問者様は営業経験が生かせる職種を希望されていますが、グリー社が募集する営業職では必須スキルとして ・地道なことも厭わないマインド ...【詳細を読む】

社風・企業文化

1回答

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 グリー社の社風や社員様の考え方について、お答え致しますね。 現場レベルでは非常に風通しが良く、上司との1対1でのミーティングの機会があるなど、言いたいことが言い合える風土があります。 新卒入社の方も増えているものの、中途入社の方の割合が多い会社で、また、雇用形態も様々なので、バックグラウンドの異なる方とも意思疎通をスムーズに図ることのできるようなコミュニケーション能力の高い方がうまくプロジェクトを回しているという...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 グリー社は2004年に設立された新しい企業ですが規模が拡大し従業員数も1400名を超えており、他社からヘッドハンティングで入社した管理職も多いことからベンチャー的というよりは大企業に近い風土があります。 企業としてはエンジニアを大切にしている傾向があり、優秀なエンジニアが多数在籍しているのでエンジニア職が自分を成長させるのは良い環境と言えます。逆にビジネスサイドでは評価制度などに不満を抱えている社員もいるようです。...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

グリー社の面接対策についてですね。 質問者様は現在営業職ですので、メディア事業の営業職への応募が、経験を生かす形で現実的かと思います。 面接対策ですが、ご支援させて頂いている方には具体的なアドバイス・対策をさせて頂いております。とはいえ、気になるところだと思いますので、簡単にご紹介させて頂きます。 求められる適性の中に、『失敗を恐れない心』と、『セールスリーダーやメンバーの声に耳を傾ける素直さ』を候補者の素質面として求められていますので、...【詳細を読む】

グリー(GREE)の転職相談カテゴリー(全11件)

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グリー(GREE)の会社概要

会社名
グリー株式会社(英名:GREE, Inc.)
URL
http://corp.gree.net/jp/ja/
資本金
22億75百万円(2015年6月現在)
設立
2004年12月7日
電話番号
FAX
代表者名
田中 良和
従業員数
1,542人(グループ全体・2015年12月末現在)
業界
インターネット
事業内容
・ゲーム事業 ・コマース・ライフスタイル事業 ・コミュニティ・メディア事業 ・広告・動画事業 ・投資事業

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住所
東京都港区六本木6-10-1

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