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グリー(GREE)の「社風・企業文化」に関する転職相談  4件 転職エージェントが回答 

グリー(GREE)の 社風・企業文化についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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11件 転職エージェントが質問に回答中

グリー(GREE)の転職相談カテゴリー(全 11件)

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グリー(GREE)への転職 社風・企業文化 転職エージェントが回答

1回答

3役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

グリーの今後の将来性・成長性や、転職する事のメリット・デメリットについてのご質問ですね。 前提として、会社の将来を占う事は誰であっても難しく、その会社へ転職する事によるメリット・デメリットは自分自身で定義するものと思っております。 ただ、それだと回答にならないため、私なりの考えで回答しますと、以下の3点の観点で将来性は明るいのではないかと感じてます。 ・一時的程ではないにしても、直近2015年6月の決算でも200億以上の営業利益・黒字を出...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

GREEの社風・カルチャーですが、大企業的な雰囲気の程度や意味合いによると思いますが、そんな事はないと思いますよ。 メガベンチャーという言われ方をされているように、社員数など規模は大きいですが、 ベンチャー気質な方が多いと感じます。 エンジニアの方も、ギーク的な方でプログラミングだけやりたいといった方よりは、 ビジネスに関心が強かったり、ディレクションやPM的な動き方を志向する方が多いように思います。...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 グリー社の社風や社員様の考え方について、お答え致しますね。 現場レベルでは非常に風通しが良く、上司との1対1でのミーティングの機会があるなど、言いたいことが言い合える風土があります。 新卒入社の方も増えているものの、中途入社の方の割合が多い会社で、また、雇用形態も様々なので、バックグラウンドの異なる方とも意思疎通をスムーズに図ることのできるようなコミュニケーション能力の高い方がうまくプロジェクトを回しているという...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 グリー社は2004年に設立された新しい企業ですが規模が拡大し従業員数も1400名を超えており、他社からヘッドハンティングで入社した管理職も多いことからベンチャー的というよりは大企業に近い風土があります。 企業としてはエンジニアを大切にしている傾向があり、優秀なエンジニアが多数在籍しているのでエンジニア職が自分を成長させるのは良い環境と言えます。逆にビジネスサイドでは評価制度などに不満を抱えている社員もいるようです。...【詳細を読む】

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グリー(GREE)の会社概要

会社名
グリー株式会社(英名:GREE, Inc.)
URL
http://corp.gree.net/jp/ja/
資本金
22億75百万円(2015年6月現在)
設立
2004年12月7日
電話番号
FAX
代表者名
田中 良和
従業員数
1,542人(グループ全体・2015年12月末現在)
業界
インターネット
事業内容
・ゲーム事業 ・コマース・ライフスタイル事業 ・コミュニティ・メディア事業 ・広告・動画事業 ・投資事業

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住所
東京都港区六本木6-10-1

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