リクルートライフスタイルの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

リクルートライフスタイルの面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
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65件転職エージェントが質問に回答中

リクルートライフスタイルの転職相談カテゴリー(全 30件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(18件) 活躍できる人材(1件) 福利厚生・働く環境(1件) 成長・キャリア形成(5件) 仕事内容(3件)

リクルートライフスタイルへの転職面接・筆記・書類選考転職エージェントが回答

【CV職の最終面接】リクルートライフスタイルの最終面接。何を話せば良いでしょうか？

4回答

17役にたった

松尾　草介 ー転職エージェントー
株式会社コンプリート: コンプリートの松尾です。ご質問に回答させていただきます。おっしゃる通り、CV職としての3年を経た後に、どうなりたいか、ということは問われると思います。その回答として、具体的なビジョンがあるに越したことはありませんが、必ずしも必須ということではないかと思います。ただ、「しっかり学べる環境で営業マンとして成長したい」という思いについて、「なぜしっかり学べる環境を求めるのか」→学ぶかどうかは自分次第という面もあり、ともすると「...【詳細を読む】

リクルートライフスタイルの面接で多い不採用理由は？

3回答

12役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルの面接で多い不採用理由についてですが、すでに回答があるのですが、一概には言えませんが・素直さ＝他責にしていない・２、３年後の何がしたいのか明確でない・主体的行動が取れていない・課題に対して取り組めていないなどが過去の経験で多かったように思います。その他にも様々な理由がありますので、あくまで参考程度に。...【詳細を読む】

【リクルートライフスタイルのCV職】中途採用の対象層や年齢・残業について

2回答

9役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルのCV職とのことですね。面談や成果からお伝えしますと20代の方の採用がやはり多い印象です。もちろん、30代の採用もないこともないですが、年齢に対するスキルなどが重要になってきます。残業という点でいうとライフスタイルの営業職の場合、媒体での配属先になります。配属先で残業具合は一定変化はありますが、基本的に残業は少ないです。お子さんを育てながら働かれている方も多く、「フレックスタイム」の制度もあるため ...【詳細を読む】

リクルートライフスタイルの中途採用のSPI試験で求められるものは？

2回答

6役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルのSPIについてですね。具体的なボーダーラインなどすでに回答されている通りですが、言語、非言語がそれぞれ7段階での評価になります。性格診断は、嘘をついたら確実にバレるため素直に受けて下さい。ザックリですが、外資系戦略コンサルティングファーム⇒13以上外資系金融、シンクタンク⇒11以上総合商社、総合広告代理店、内資系金融、（業界1位～2位）ＩＴ、人事、会計各コンサルティングファーム⇒10以上超...【詳細を読む】

【良く聞かれる質問について】リクルートライフスタイルの面接でよく聞かれる質問について教えて欲しいです！

3回答

6役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: よく聞かれる質問についてですね。こちらは面接官にもよるので一概にはいえませんが参考に程度して頂ければ幸いです。過去の質問では、・自分が変わるきっかけになった出来事はありますか？・３年・５年後どのようになりたいですか？・仕事をしている上で大切にしていることは？・誰に褒められた時が嬉しいですか？などがありました。こちらでは全てをお伝えできないため、ご支援が必要であればお気軽にお問い合わせ下さい。 ...【詳細を読む】

【0.5次面接】リクルートライフスタイルの面接対策

1回答

5役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルへの転職支援実績がございますので、回答させて頂きますね。 0.5次面接では、フランクな会話形式で話しやすい雰囲気になることが多いですが、掘り下げの質問や覚悟を問う質問も多く、過去の原体験と現在の状況、中長期的な視点で、どんなことを実現したいかを明確に話せるように準備をしておくことが大切です。また、営業として顧客の懐に入り込む必要もあるので、・行動量を担保できるか・主体性・素直さ・コミュニケーションの柔...【詳細を読む】

【リクルートライフスタイル　契約社員】採用時期　SPI

2回答

5役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。下記インラインでの回答失礼します。 1.SPIの能力試験の出来が悪くても採用される可能性はあるのでしょうか。＞SPIの出来が悪い場合でも面接に進むことは可能ですが、面接で「人物面」をかなり重視されますので、必ずしもSPIだけで決まりませんが、適性がなければ先に進むことができないため、最後まで回答できるよう頑張って下さい。 2.8～9月の間に内定をいただいた場合、採用時期を来年度4月からにしていただ...【詳細を読む】

【面接回数について】リクルートライフスタイルの中途採用

3回答

5役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルさんのCV職種の面接・選考についてのご質問ですね。すでに回答がありますが、基本的に２回面接があります。選考基準は担当者で若干変わりますが、大きくは変わりません。今回は説明会とのことですのであまり深堀りされないかと存じます。ある程度の適性を判断しておりますので、説明会後の面接に進めないケースももちろんあります。一次面接からはかなり深掘りをしてきますので、しっかりと自己分析をして頂くことをおすすめします。...【詳細を読む】

リクルートライフスタイルのCV職の中途採用について

2回答

4役にたった

末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: おっしゃる通り、現在は株式会社リクルートという会社は存在せず（以前はありましたが）、リクルートホールディングスという持株会社やグループ経営会社（M&Aや経営企画・新規事業開発業務を行う）があり、その傘下として、各事業会社「リクルートライフスタイル」「リクルートジョブズ」「リクルートメディカルキャリア」「株式会社リクルート」「リクルート住まいカンパニー」「リクルートマーケティングパートナーズ」などが別会社として存在しており、それぞれの会社で別々に採用...【詳細を読む】

【自己分析】リクルートライフスタイルCV職への転職を検討しています

3回答

3役にたった

末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: すでに実績豊富なエージェントの方々が回答されている通り、人生のターニングポイントをおさえておくと良いかと思います。リクルートライフスタイルは、若手が多いですがスキルより人間性、価値観・マインドをより大切にしますので、必要に応じてエージェントや有料のキャリアコンサルタントを活用されると良いかと思います。必要であればお気軽にご相談下さい。それでは失礼します。 ...【詳細を読む】

リクルートライフスタイルの面接結果の連絡はいつくるの？落ちたらサイレントですか？

3回答

3役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リクルートライフスタイルの面接結果についてですね。基本的には、すでに回答があるように「通常は1~3日以内」になります。転職エージェントを利用した場合であれば、採用担当に進捗をお伺いしますし、連絡が届きますので、採用状況が分からなくなることはありませんが… 直接応募でも不採用の場合は、サイレントにはなることがありませんが、10日を超えて通知がこない場合は採用担当者に連絡をしても問題がございませんの...【詳細を読む】

【web面接に関して】リクルートライフスタイルの中途採用

1回答

3役にたった

寺平　佳裕 ー転職エージェントー
合同会社こっから: cg_user_11217さん初めまして。合同会社こっからの寺平と申します。前職株式会社リクルートで9年、現職で1年半と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。今回、ご質問を拝見いたしました。回答いたしますね。 >web面接になったと言うことは東京勤務は見送られてしまったこちらは必ずしもそういう意図ではないと考えられます。東京まで...【詳細を読む】

【一次面接】リクルートライフスタイルの1次面接の面接対策は何をすれば良い？

3回答

2役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルの面接対策はについてですね。すでに回答が多いためどのような視点を見られているか？についてお伝えさせて頂きます。採用で見られている箇所がわかれば対応できるかと思いますので参考になれば幸いです。リクルートライフスタイルでは大きくわけて下記のような点を判断している傾向があります。 ※面接担当者で若干基準が変わりますので一概には言えませんので参考程度でお願いいたします。・他責にせず主体的な行動が取れるか？・...【詳細を読む】

【SPI】リクルートライフスタイルのSPI試験の採用基準と対策を教えて下さい。

2回答

1役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。すでに回答されている通りで、エージェントを通してでもSPIの詳しい内容は分かりません。もちろん、どういった点が不十分なのかという点を知ることはできますが… また対策として変に意識をすると性格テストで相違が出てしますので素直に受けて下さい。その上で言語系は対策として本を活用されると良いかと。転職エージェントでは、面接対策やキャリア形成について熟知しているので、そういった面で活用されると良いかと思い...【詳細を読む】

【異業種未経験からリクルートライフスタイルへの転職】パティシエ（調理師）からリクルートライフスタイル（契約社員CV職）への転職を希望しています。

1回答

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寺平　佳裕 ー転職エージェントー
合同会社こっから: happpさん初めまして。合同会社こっからの寺平と申します。前職株式会社リクルートで9年、現職で2年と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。 2016年の4月より福岡に在住し、福岡や九州在住の方々の転職支援を行なっております。今回、ご質問を拝見いたしました。回答いたしますね。＞面接ではどのようなことを聞かれますか？面接では決まった何かを聞かれるわけではないのですが、基本的に、転職理由・応募理由・そ...【詳細を読む】

【リクルートライフスタイルの「じゃらん」】への転職・編集・企画・制作職種で求められている人物像とは？

1回答

1役にたった

末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイルに転職をお考えなんですね。「じゃらん」の編集・企画・制作職種についてですね。基本的に、紙媒体など雑誌の編集経験があると有利ですね。ただし、リクルートグループは、経験や能力も一定は評価しますが、それ以上にカルチャーフィットや、意欲、考え方などを重視します。出版社での編集経験はある事が前提の上で、リクルートに多い当事者意識の高さや明るく溌剌としたキャラクターなどが面接で問われると思います。 ...【詳細を読む】

【リクルートライフスタイルで求めれるスキル】中途採用で転職を検討しています…

3回答

1役にたった

末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リクルートライフスタイCV職（営業職）に関するご質問ですね。リクルートライフスタイルはどの媒体を担当するかで若干変わりますが、以下のスキルがあると良い傾向にあります。・営業経験（接客経験など）・社会人経験３年程度・PDCAを回す能力とは言え、CV職はスキルというより「人柄」「社風」「カルチャー」を重視しますので、すでに回答されていることに加えて、・他責にしないか・素直さがあるのか ...【詳細を読む】

【志望動機について】リクルートライフスタイルへの転職

3回答

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海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リクルートライフスタイル社の志望動機についてですね。しっかりと言語化ができた方が良いでしょう。志望動機は一人一人違いますので、志望動機を話す上で重要なポイントは、いくつかあるのですが、面接官が比較的確認している項目を記載させて頂きます。・志望動機と面接での会話に一貫性があるかどうか？・志望動機に書かれていないことがあってもしっかりと言語化ができるか？志望動機はあくまで志望動機です。それ以外に人間性や価値観、マインドに...【詳細を読む】