【一次面接】リクルートライフスタイルの1次面接の面接対策は何をすれば良い？

ご質問ありがとうございます。

リクルートライフスタイル社での面接対策につきまして説明します。
ご質問者様がご指摘されているように、リクルート社の選考では「ロジカルに物事を考えることができるかどうか」「コミュニケーション能力が高いかどうか」を重視するため、ご自身のことをきちんと説明できるかは大きなポイントとなります。

面接で聞かれる想定質問に対し事前に回答を考えてください。
具体的には下記のような質問が出ると考えております。
「転職動機（なぜ現職を退職したいのか、現職では実現することができないのか）」「志望動機（転職理由と一貫した理由なのか、なぜ数ある企業の中でリクルートライフスタイル社に応募したのか）」「ご自身の強みと実績（具体例を挙げ業界を知らない方でもわかりやすいように具体例を挙げて）」「ご自身の将来像（リクルートライフスタイル社で得られるスキルを想定してどのようなキャリアを実現したいのか）」

このような想定質問に対し、面接前にご自身の考えをアウトプットしていただき（書き出してみる、など）、回答内容を検討し、面接官が納得できるような内容にしていただければ高く評価されるでしょう。

難易度が高いですので、具体的な対策が必要でしたらサポートさせて頂きます（実績豊富なエージェントの紹介も含め）ので
お気軽にお問い合わせ下さい。

ご参考になれば幸いです。

リクルートライフスタイルの面接対策ですが、CV職について回答しますね。

基本的にCV職は3年間限定の契約社員採用になりますので、3年後にどうなっていたいのか？どんな成長を実現したいのか？を中心に聞かれます。
正解がない中でも、自分なりになりたい姿を具体的に、原体験を交えて語れるかがポイントになります。

自己分析をしっかりとやっておかないと、選考通過をするのは難しいでしょう。

リクルートライフスタイルの面接対策はについてですね。

すでに回答が多いためどのような視点を見られているか？についてお伝えさせて頂きます。
採用で見られている箇所がわかれば対応できるかと思いますので参考になれば幸いです。

リクルートライフスタイルでは大きくわけて下記のような点を判断している傾向があります。
※面接担当者で若干基準が変わりますので一概には言えませんので参考程度でお願いいたします。

・他責にせず主体的な行動が取れるか？
・課題からPDCAを回す行動をしているか？
・チームワークを大切にするか？
・本気で取り組める、情熱的な何かがあるのか？
・卒業してから何をしたいのか？

などがありますので、この辺りを意識して面接でアピールすると良いかと存じます。
ただ、作り話は必ず見抜かれますのでご注意を。

ご参考になれば幸いです。