リクルートライフスタイルの面接で多い不採用理由は？

リクルートライフスタイルの不採用理由ですが、よくある理由としては、自分のキャリアビジョンが不明確な点が多いように思いますね。

「自分がライフスタイルで何を経験して、その結果どう成長していきたいのか？どんなビジネスパーソンになっていきたいのか？」といった自分なりのビジョンを語れないと合格は厳しいでしょう。

リクルートライフスタイルの面接のお見送り理由で多い理由ですが、「素直さ」というのはあるかもしれませんね。

自分のやり方や考え方に固執しすぎてしまい、面接官の意見や現職前職の同僚や周りの意見を全く聞かないスタンスの人は、目的に対して本質的にまっすぐではなく、自分が好ましい手段にこだわってしまい、本気で自分のビジョンにコミットしていないといった評価や判断をされる事が多いと思います。

リクルートライフスタイルの面接で多い不採用理由についてですが、
すでに回答があるのですが、一概には言えませんが

・素直さ＝他責にしていない
・２、３年後の何がしたいのか明確でない
・主体的行動が取れていない
・課題に対して取り組めていない

などが過去の経験で多かったように思います。
その他にも様々な理由がありますので、あくまで参考程度に。