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リクルートライフスタイル 契約社員 採用時期 SPI

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エリア:愛媛県
業 界:団体・連合会・官公庁・独立行政法人 / その他
職 種:一般事務 / 事務・アシスタント


 2018年に大学を卒業し、現在地方自治体の臨時職員としてこの春から働いています。
リクルートライフスタイル『じゃらん』の営業職契約社員に興味があり、応募しようと考えています。そこで二点質問したいことがあるのですが

1.SPIの能力試験の出来が悪くても採用される可能性はあるのでしょうか。

2.8~9月の間に内定をいただいた場合、採用時期を来年度4月からにしていただくことは可能でしょうか。

2について詳細を書かせていただきます。
私は元々公務員志望であり、唯一民間として魅力を感じたリクルートライフスタイルに採用されなかった場合来年度も公務員試験を受けるつもりでいます。それにあたって専門学校に行くかどうかを8~9月までに決めなければなりません。そのためそれまでにリクルートライフスタイルに申し込みをしたいのですが、今の臨時職員は基本的に一年契約になっているため、もし採用していただいた場合来年度からの採用でなければならないという状況です。

とますさん
(質問者:23歳)

転職エージェントの回答

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2018-08-09 17:26:06回答番号2390

リクルートグループへの挑戦ですね! 応援しています! さて、リクルートグループの選考は確実にSPIが重視されています。 何故なら”考えて行動できる自律型社員”でなければ生き残れないのがリクルートの社風です。 つまり、目的のために努力できる行動力が重要になります。 【リクルートメンバーになるという目的のためにSPIを勉強する】という行動力が必要なんです。 ちなみに入社時期...
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※「リクルートライフスタイル 契約社員 採用時期 SPI」の投稿は、2018年07月30日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(11件) 活躍できる人材(2件) 働く環境・福利厚生(1件) 成長・キャリア形成(5件) 仕事内容(1件)
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