希望求人が見つからない。エージェントの大手と大手以外のメリットデメリットを教えてほしい。

ゆうたさまこんにちは。
ＲＤサポートの大島と申します。

弊社は食品・化粧品・健康業界に特化した転職エージェントですのでご質問にお答えさせていただきます。

大手が広く浅くというのはなきにしもあらずですが、ゆうたさまはご年齢もお若く初めての転職ということで、
現在の転職市場においてかなり引く手あまたのご経歴でいらっしゃいます。
そのため、希望職種を定めないとなると、エージェント側としても可能性のある求人を幅広くご紹介する流れとなってまいります。

これまでの紹介案件ではなかなかご意向に沿うものがないということであれば、今までの案件をご覧になられて「いいな」と思った点や、
「意向合わないな」と思った点を具体的にコンサルタントにお伝えすることをお勧めします。

また、大手エージェントと業界特化型エージェントの違いやメリットデメリットですが、
大手エージェントは求人数が圧倒的に多く業界も職種も幅広く網羅しているため、
様々な求人を見たい場合や未経験でもチャレンジできる求人を探す場合は、非常に有効だと思います。
一方多くの求職者を抱えているため、サービス期間を設けているところも多く一定期間が経つとサポート終了となることもございます。

業界特化型のエージェントは、業界内の企業とのパイプが深く他社にはない独自の求人を持っている可能性があり、
経験を活かせる求人の紹介が期待できます。特にゆうたさまのような技術系の求人にはそれが当てはまるかと思います。
またコンサルタントが企業担当を兼務しているところも多く情報提供もスピーディーですが、
特定のスキルを求める求人が多いため紹介される求人の量は少ないかと思います。

それぞれのメリットがありますので、大手を複数社使うよりは、大手と業界特化型など違うタイプのエージェントに登録してみると良いと思います。