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人材紹介会社の特徴を知りたいです。

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エリア:東京都
業 界:フードサービス・飲食 / サービス系
職 種:店長 / サービス、販売、運輸系


こんにちは!いま、人材紹介会社に転職を考えています。
業界でも有名なところだと、リクルート、インテリジェンス、パソナあたりかなーと思いますが、それぞれの特徴はなんでしょうか?
また、リクルートがいつも業界トップなのですが、それはなぜなのでしょうか?
よろしくお願い致します。

questionさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2015-02-06 18:20:19回答番号64

リクルート、インテリジェンス、パソナ、の3社はいずれも分業制(営業とキャリアアドバイザーが分かれている)の人材紹介会社ですね。
人材紹介の事業規模は、リクルート>インテリジェンス>パソナの順です。

また、他にも両面型の人材紹介会社やサーチファームなど、一口に人材紹介会社といっても千差万別です。

社風や特徴もそれぞれ違いますが、なかなか文字では書きづらいですね。。。
私は人材紹介会社への転職支援を専門にしている転職エージェントですので、詳細はぜひご相談くださいませ。

1転職エージェントが同意

2015-02-07 22:06:02回答番号76

人材紹介会社へのご転職をお考えとの事。

業界大手のリクルート、インテリジェンス、パソナなどの特徴として、
その他中堅規模以上の会社もそうですが、
法人営業(リクルーティングアドバイザー)とキャリアアドバイザー職種が
分業制を引いている事が多いと思います。

リクルートが業界シェアがトップな理由ですが、
いろいろな要因はあるかと思いますが、
人材紹介業界においては、ブランド力と自社データベースが強いためではないでしょうか。

ブランド力というのは、転職者の方が転職を検討する際に、まずどうすれば良いか悩むと思うのですが、
とりあえず業界大手のリクルート・リクナビネクストを見てみよう、登録しようと、第一想起されると思います。

こうしたブランド力が、転職者が集まる理由と思います。

また、その結果としてですが、転職者の自社データベースの規模は、日本一となっています。

人材紹介会社にとって、景気の状況にもよりますが、競合優位性となるのは、
基本的には、「転職者をいかに集客するか」と思います。

大手人材紹介会社でも、意外と自社の転職メディアや転職者データベースを保持していない会社もあり、
リクナビ・リクルートと提携を行い、彼らのデータベースにスカウトメールを送る事で、
転職者の方の集客をしている会社は多いです。

そういった意味で、転職者のデータベースを自社で保持できているリクルートは強いのだと思います。

※「人材紹介会社の特徴を知りたいです。」の投稿は、2015年02月06日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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