転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

【リクルートキャリアって終身雇用?】リクルートキャリアって中途入社したら長く働いていけますか?

  • 1回答
  • 1役にたった

リクルートキャリアの社員さんは、起業や転職前提の方が多く、平均年齢が低いと思います。
現在、契約社員の地域限定職種で働くことを検討しておりますが、私は子供ができて大変な時期には転職を考えておらず、するとしても40代になると思いますが、40代からの転職は、年齢的にも体力的にもなかなか厳しいのではないかと思います。
そこで、もし終身雇用のように、長く働けるのであれば、入社したいと思うのですが、やはり辞めざるを得なくなるのでしょうか?そしてその理由はなぜでしょうか?
よろしくお願いいたします。

リクルートキャリアの社員さんは、起業や転職前提の方が多く、平均年齢が低いと思います。 現在、契約社員の地域限定職種で働くことを検討しておりますが、私は子供ができて大変な時期には転職を考えておらず、するとしても40代になると思いますが、40代からの転職は、年齢的にも体力的にもなかなか厳しいのではないかと思います。 そこで、もし終身雇用のように、長く働けるのであれば、入社したいと思うのですが...

エリア:北海道
業 界:その他 / その他
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

もっと見る


2017/09/25Q:3848

goodmoodさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2017-12-12 14:49:08

リクルートキャリアへご興味をお持ちではあるものの、終身雇用・長く働いていけるかがご不安との事ですね。

確かにイメージされているように、リクルートキャリアに関わらず、リクルートグループ全般として、終身雇用ではなく、一定タイミングで退職して、
転職や起業する文化・カルチャーではありますね・・。

ただ、昔と比較すると、40代以上の社員が残れる制度や文化には変わってきている印象です。

労働人口の減少などもあり、リクルートグループとしても、せっかく育った優秀な社員に退職される事のデメリットが大きくなってきたのだと思います。

ただ定年までいたい!という志向性の社員の方が、現場社員の中では他の会社と比較すると、やはり少ないため、志向性やカルチャーマッチ観点では合わないかもしれませんね。

ただし、そもそもですが、リクルートグループに限らず、日本の企業の終身雇用制度そのものの維持が難しくなってきているため、
どの会社に行っても、一生勤め上げる事を期待しない上で、将来設計を考えておいた方が宜しいかなとは感じております。

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします

  • エージェント検索