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【リクルートキャリアの組織体制について】リクルートキャリアはどのような組織ですか?

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人材系ベンチャーで働いています。

同業界でより大きな仕事ができる、リクルートキャリアに転職したいと考えています。

そこで質問なのですが、リクルートキャリアの組織体制はどのようなものなのでしょうか?

人材系ベンチャーで働いています。 同業界でより大きな仕事ができる、リクルートキャリアに転職したいと考えています。 そこで質問なのですが、リクルートキャリアの組織体制はどのようなものなのでしょうか?

エリア:東京都
業 界:総合人材・斡旋・派遣・育成 / サービス系
職 種:無形法人営業 / 営業・販売

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2018/11/28Q:4247

さん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2018-11-28 18:06:30

大きな括りとしては、本部ー事業部ーグループーチームとなっています。
本部の分け方は新卒、中途、企画、斡旋、代理店などで、事業部はメディア(リクナビなど媒体担当)、イベント(合同企業説明会など)、大学渉外といった括りになります。
それぞれトップの人間の年齢を考えると規模感がわかりやすいかと思うので、以下に示します。
本部50代ー事業部40代ーグループ30代ーチーム20代後半くらいの感覚です。
この組織体制は3年の間に2回ほど変わっているので、組織変更がよく起こる会社だと思います。

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