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QUICK(クイック)への転職、社風について

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エリア:東京都
業 界:住宅・建材・エクステリア / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:営業事務・営業アシスタント / 事務・アシスタント


こんにちは。
現在人材コンサルをしています。

仕事自体は面白いのですが、
個人プレー数字重視の社風と自身の思いとの兼ね合いがつかず、
転職を考え始めました。

QUICKではチームプレーをうたっていますが、
実際はどうなのでしょうか。

QUICKの社風についてお伺いしたいです。

よろしくお願い致します。

こんにちは。 現在人材コンサルをしています。 仕事自体は面白いのですが、 個人プレー数字重視の社風と自身の思いとの兼ね合いがつかず、 転職を考え始めました。 QUICKではチームプレーをうたっていますが、 実際はどうなのでしょうか。 QUICKの社風についてお伺いしたいです。 よろしくお願い致します。

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2017/01/16Q:2565

narasikaさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

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転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2018-04-18 11:38:38回答番号2172

ご質問ありがとうございます。

QUICK(クイック)社の社風について、お答えさせていただきます。

同社では、コンサルタント(企業担当も求職者担当も行う職種)同士が協力し合うことで、担当以外の求職者・企業のマッチングを可能にしています。

実際に、チームによる支援が全体の過半数を占めていらっしゃいます。また、コンサルタントを支えてくださる職種の方もいらっしゃるなど、個人プレー以上にチームワークが欠かせませんし、チームで仕事を進めていくことが好きな方が集まった会社であるともいえます。

そのほかの社風としては、新卒・中途、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットさが持ち味といえるかと思われます。
また、20代でマネージャー職の方がいるなど、能力に応じてポジションが与えられる実力主義の会社でもあります。ご自身の思いが十分に発揮できる会社を見つけられますことをお祈りしております。

ご参考になれば幸いです。

末永 雄大転職エージェント

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