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クイックの採用レベルは?大学とか関係あります?

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エリア:東京都
業 界:組織人事コンサルティング / 専門コンサル系
職 種:キャリアアドバイザー / 営業


クイックの選考基準ってなんでしょうか?大学とか関係してきますか?それとも、人柄重視でしょうか?
教えて頂きたいです。

クイックの選考基準ってなんでしょうか?大学とか関係してきますか?それとも、人柄重視でしょうか? 教えて頂きたいです。

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2019/05/21Q:4799

cgd_user_494さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

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転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-05-21 12:32:37回答番号2881

ご質問ありがとうございます。

卒業されている大学によって採用が変わるのかを気にされているとのことですね。

結論からいうと、中途採用においては、実際に採用されている方の大学はピンキリな印象です。
中途採用で学歴を重視する企業も一定ございますが、前職での実績や成果が重要となります。
もちろん、人物も評価されます。

補足になりますが、そういった意味で経験値も含め、転職するタイミングが一定重要となります。
転職については転職エージェントの方が詳しいため、転職のタイミングや経験やスキルが企業にどういった形で評価されるのか、聞いてみるのも良いかと思います。
必要であればお気軽にご相談ください。

ご参考になれば幸いです。

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