パナソニックの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
面接・筆記・書類選考
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- 私は、製造業界やパナソニックさんについて強みを持っているわけではないのですが、恐らくではありますが、
同じ業界であればですが、下請けから大手というのは、そんなに珍しい話ではないように思います。
なぜか、中小企業やベンチャーから大手企業には行けない神話がありますが、同業界でしっかり経験・実績さえあれば、
同業界の大手へ転職できる可能性は割と高いです。
採用側からすれば、同じ業界・職種の経験・実績があるのですから、採用する合理性・メリットが明確...【詳細を読む】
年収・給与
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- 大きく「エンジニア系」と「コーポレート系」に分けられますが、圧倒的に「エンジニア系」の募集が多くなっています。
特に「材料開発」や「生産技術職」の募集が多くなっており、続いて「機械・機構設設計職」が多くを占めますね。
やはり日本中に研究施設を抱えているため、全国規模で研究職の募集を行っています。
一方「コーポレート系」では「調達部門」での募集が多いです。機械製品を多数扱う会社ゆえに、加工部品の調達は会社の生命線ともなる大事な部署と言えることから募集が...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 都合が付けば積極的に参加することをおすすめします。
やはり現場の社員の方から直接話を聞くことができる機会は貴重です。
転職エージェントもパナソニックの最新情報を集めてはいますが、情報の鮮度という点ではどうしても直接現場社員の方から聞く話と比べると負けてしまいます。
またセミナーの場では現場社員が登壇することもあり、現場で日々何を大事にして業務に当たっているかというなかなか得られない貴重な情報を得られます。また社員の方の雰囲気が分かることもセミナー参加...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 平均年収は781万円です。同業他社の平均が630万円前後のため、電気メーカーの中では年収が高い部類に入りますね。
総合職の社員は工場社員よりも年収が高い傾向にあります。
年齢別に見ると、50代で823万円前後となりピークを迎える一方、30代では692万円程となっています。いわゆる年功序列の企業であることは間違いがなく、年齢が上がるにつれて年収は右肩上がりに上がっていきます。
逆に言うと、成果を上げてもそこまで給与に大きく反映されることはありません。...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 結論から言うとそこまで難しくはありません。
しっかり面接対策をすれば十分入社は狙えます。
ポイントは論理力とコミュニケーション能力です。
多くの方が受験する企業のため、1人に対して面接時間は多くありません。
そのため結論を始めに言うなど論理的かつ端的に回答をする方は評価が高い傾向にあります。また現場社員の方は老若男女問わず相手をすることになるため、月並みの言い方で恐縮ですが明るくハキハキと受け答えができるかは特に見られています。...【詳細を読む】
仕事内容
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- 面接では殆ど突飛な質問は飛んでこなく、志望動機や自己PRなどスタンダードな質問を中心にされます。
これまでの経歴についても聞かれるため、どのような成果を残してきたかは端的に話せるように準備しておくことが必要です。
また面接時間が最短で15分ほどと長くはないため、端的な回答を心がけるようにしましょう。
だらだらと長く話すと印象が良くないため、結論から話し始めるなど論理的に物事を考えられるというアピールをすることが大切です。...【詳細を読む】