転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

株式会社リクルートの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

株式会社リクルートの 面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
気になる質問をチェックしてみましょう。

74件 転職エージェントが質問に回答中

株式会社リクルートの転職相談カテゴリー(全 40件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(6件) 面接・筆記・書類選考(14件) 活躍できる人材(2件) 福利厚生・働く環境(6件) 成長・キャリア形成(7件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(2件)

株式会社リクルートへの転職 面接・筆記・書類選考 転職エージェントが回答

株式会社リクルートの面接結果っていつまでにきますか？

3回答

7役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートの面接結果ですね。 すでに回答がありますが、基本的には3日〜1週間程度で結果が分かりますよ。 選考は基本２回ありますので、頑張ってくださいね。...【詳細を読む】

【面接対策】株式会社リクルートに内定もらうための面接対策ってなんですか？

2回答

6役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートの面接対策とのことですね。 株式会社リクルートの特徴としてスキルや経験より「人物面」「考え方」を重視されます。 もちろん、他の企業であれば法人営業の経験は一定加味されますが、どちらかというと「そこからどのような学びがあったのか？」 が重要になります。 また、取り組みも重要になります。経験や行動の意思決定について聞かれることが多いため、「言語化」することは非常に需要になります。 言語化は誰かに説明すると良いトレーニングになりま...【詳細を読む】

【有利？】株式会社リクルートへ転職する場合転職エージェントを使用したほうが良い？

2回答

6役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートへ転職で、転職エージェントを使うべきか？といったご質問ですね。 結論私は、「利用できたら利用すべきです。」 転職エージェントを利用してもご支援が難しいケースはもちろんありますが、 転職意向が高くキャリア相談の場合は、転職エージェントを。 大まかなキャリア相談は、キャリアカウンセラーを利用されると良いかと思います。 転職エージェントは、転職支援のプロですし、ビジネスモデルが企業から採用報酬を頂きますので、 面接対策、...【詳細を読む】

【具体例ありで】株式会社リクルートの面接でよく聞かれる質問ってなんですか？

3回答

6役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

こちら一概には言えませんので、 過去ご支援をしていて質問があった内容を記載いたします。 ・今までの人生で１番大きな挫折経験は何ですか？ ・自分が変わるきっかけになった出来事はありますか？ ・仕事をする上でもっとも大切にすべきことは何ですか？ ・褒められて嬉しいことは？ などがあります。 ご参考になれば幸いです。 ...【詳細を読む】

【株式会社リクルートの転職面接回数について】株式会社リクルートの選考フロー教えてください！

3回答

5役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートの面接の回数・プロセスについてですね。 基本は、２回です。 説明会を事前に受けた場合は３回（0.5次）のケースもあります。 1次面接はすでに回答されている通り、現場のマネージャークラスが主です。（人事はより比較的マネージャークラスが多いです。） 2次・最終面接は役員クラスですね。 ...【詳細を読む】

【株式会社リクルートの中途最終面接】株式会社リクルートの中途採用の最終面接の特徴を教えてください！

3回答

3役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートの最終面接ですね。 こちらはすでに選考を受けている状況なのでしょうか？ となりますと、1次面接通過おめでとうございます。 1次面接では、株式会社リクルートの社風やマインドが一定以上あれば選考に通りますが、最終面接では具体的な言語化は必須です。 こちらは志望される人で内容が変わってきますが、共通するのは最終面接では「シャープに言語化されているということです。」 結論から伝え、相手に分かりやすく伝えられるのか？という点が...【詳細を読む】

【株式会社リクルート中途採用のSPI対策】株式会社リクルートのSPI対策は一人でも可能でしょうか？

2回答

3役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 人材業界について精通しておりますので、早速回答させて頂きます。 まず転職エージェントに相談した場合の内定率についてですが、 結論から申し上げますと内定を勝ち取れる確率は上がります。 その理由として、 ・株式会社リクルートの面接対策を実施する ・なぜお見送りなのか、企業の採用基準を知っている ・年齢に対するご経験やキャリアから紹介が可能か判断している 一概に言えませんが、上記のような理由から確率は上が...【詳細を読む】

【株式会社リクルートに転職時の志望動機について】内定がもらえる志望理由ってなんですか？

3回答

3役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートの面接の特徴ですが、一般的な志望動機を面接で求められることはない傾向にあります。 （面接担当者の違いで聞かれる場合ももちろんあります。） 過去の経験や実績、そこから何を学んだのか？ 少ない時間ですが、リクルートグループの人事はすごく優秀です。 人柄や適性、弱み、強み、志向性を判断してされます。そのため、具体的な志望動機をあげるとするなら 将来どうなりたいのか？キャリアビジョンを伝えることが重要です。 そこからキャリ...【詳細を読む】

【株式会社リクルートへ中途採用再度応募について】落ちた後も再応募可能ですか？

3回答

3役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートさんの契約社員採用から正社員採用へ再応募できるのか？ということですね。 すでに回答も多いですが、「１年以内は再応募・エントリーは不可」です。 転職エージェントを通した場合でも同じことが言えますので、他社で受けてしまった場合は、ご支援が難しいです。 そのため、得意分野な企業やコネクションが強い場合、もったいないケースもあります。 また、契約社員から正社員とのことですが、正社員の方が目線が高く採用基準は高いです。 そのため、...【詳細を読む】

【業界経験あり】株式会社リクルートへの転職難易度

3回答

2役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートですね。 すでにお二人が回答しておりますので、全くその通りだと思います。 難易度は決して低くはないですが、合格している方は、明るくコミュニケーションが快活なキャラクターで、 その上で、物事を深く突き詰めて考える事ができる力がある方です。 自分なりの仕事への動機づけやキャリアビジョンが明確になっているかどうかは、面接でも確認されるため しっかりと対策されると良いでしょう。 ご参考になれば幸いです。 ...【詳細を読む】

【株式会社リクルートに中途面接で合格する人とは】株式会社リクルートの中途採用に合格する人の特徴を知りたいです！

3回答

2役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

合格している方の特徴として、 ・コミュニケーション能力が高い ・他責にしない ・社会貢献に繋がる取り組み、当事者意識がある ・ロジカル、論理的思考力が高い ・自走できている これは、普段からリクルートが取り組んでおり、仕事の中でもすごく重要視されます。 また、日々転職支援をしており、個人のキャリアを大切にしますので面接においてもミスマッチがないように採用基準が高いです。 そのため、もし必要であれば実績があるエージェント、もしくは...【詳細を読む】

【株式会社リクルートへの転職での必須経験・スキルについて】同業界経験でも必要な経験・スキルってなんですか？

3回答

2役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

株式会社リクルートについてですね。 最低限必要な業務経験やキャリアはとくにありませんが、若手20代の方が採用が主な印象ではあります。 そのためどちらかというと「人物面」「ポテンシャル」が重要になります。 すでに様々な方が回答していているため、様々な回答を見てみると良いかも知れませんが、 厳しく判断されます。 実績のある転職エージェントであれば一定の判断は可能ですので、 ご相談されると良いかも知れません。 ご参考になれば幸いです...【詳細を読む】

【株式会社リクルートへの転職で求められる人物像とは】面接で見られている人物像ってなんですか？

3回答

2役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます 株式会社リクルートで求められる資質や人物像についてですね。 全てをお伝えするのは難しいですが、大きく分けると４つあるかと思います。 １、論理性・ロジカルシンキングができ、地頭が良い ２、コミュニケーション能力が高く、人を巻き込む力がある ３、自分のキャリアビジョン（will）の明確さ・具体性があり、社会貢献ができるか ４、他責や周りの環境を原因とせず、主体性を持って行動ができる 株式会社リクルートで...【詳細を読む】

【株式会社リクルートの転職難易度について】株式会社リクルートへの中途入社ってどのぐらい難しいですか？

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

転職難易度は正社員か契約社員かで変わります。 正社員の方が転職難易度は高く、なんらかの営業経験を持った方か営業以外でも売り上げや数字を意識して仕事をしていた方を採用している傾向が強いです。 未経験スキルなしでも、数字に対する意識を理解し「将来こうなりたい」というビジョンを持っていることは必須です。 評価制度にも取り入れられている「Will Can Must」の考え方に準拠し、本人のやりたいことと会社として目指す方向をすり合わせて個々人のモチベーション...【詳細を読む】

読んでおきたいオススメ記事



株式会社リクルートの転職相談カテゴリー(全 40件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(6件) 面接・筆記・書類選考(14件) 活躍できる人材(2件) 福利厚生・働く環境(6件) 成長・キャリア形成(7件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(2件)

転職相談を探す


質問投稿してみる

株式会社リクルートの会社概要

会社名
株式会社リクルート
URL
http://www.recruitcareer.co.jp/
資本金
6億4335万円
設立
1977年11月28日 （商号変更2012年10月1日）
電話番号
03-3211-7777
FAX
代表者名
柳川 昌紀
従業員数
3039名（2015年4月1日時点）
業界
人材サービス
事業内容
社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業 ［厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258］

株式会社リクルートへのアクセス

住所
東京都中央区銀座８丁目４番１７号

同業界の企業を探す