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リクルートキャリアの「社風・企業文化」に関する転職相談

リクルートキャリアの 社風・企業文化についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
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74件 転職エージェントが質問に回答中

リクルートキャリアの転職相談カテゴリー(全 40件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(6件) 面接・筆記・書類選考(14件) 活躍できる人材(2件) 福利厚生・働く環境(6件) 成長・キャリア形成(7件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(2件)

リクルートキャリアへの転職 社風・企業文化 転職エージェントが回答

リクルート社内の平均年齢は？

3回答

4役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートは平均年齢が若く、離職率も高いという点ですが、 確かに、一定期間で退職していく方は多いので、世の中の会社と比べれば離職率は高めなのかもしれません。 ただ、それはネガティブな理由というよりは、 ・もともと転職・独立志向が強い志向の人を採用している ・独立支援、早期退職制度が充実している という事があると思います。 極端に言えば、終身雇用希望など長く働きたいと思って入社する方は少ないと思います。 リクルートは自己実現...【詳細を読む】

リクルートは、上場して何か変わったのでしょうか

1回答

3役にたった

松尾　草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

バットマンさん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 私は元リクルート社員なので、回答させていただきますね。 今のところ、上場によって社風や採用基準、仕事の内容に変化があったという話はあまり耳にしませんね。 ただ、グローバルでNo.1の総合人材サービス企業を目指すという方針で、 海外企業のM&Aなども積極的に進めていくと思われますので、 中長期的には「グローバル」というキーワードは重要になってくるのではないでしょう...【詳細を読む】

【リクルートキャリアの社風・文化について】リクルートキャリアに転職したいのですが、カルチャーについて教えてください！

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートグループの中でも創業事業を扱っている会社なので、営業会社としてのリクルートの色を濃く受け継いでいます。 年齢層としては20代の若手が多いです。人材輩出企業として、30代で独立・起業する社員が多いからです。 退職のことを「卒業」と呼び、元社員を「元リク」と呼ぶ文化があります。 リクルートの社員であることを誇りに持っている人が多い印象です。 部署にもよりますが、若手が多いところは高い目標を一致団結して乗り越える、仕事もプライベートも一緒…...【詳細を読む】

【リクルートキャリアの組織体制について】リクルートキャリアはどのような組織ですか？

1回答

0役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

大きな括りとしては、本部ー事業部ーグループーチームとなっています。 本部の分け方は新卒、中途、企画、斡旋、代理店などで、事業部はメディア(リクナビなど媒体担当)、イベント(合同企業説明会など)、大学渉外といった括りになります。 それぞれトップの人間の年齢を考えると規模感がわかりやすいかと思うので、以下に示します。 本部50代ー事業部40代ーグループ30代ーチーム20代後半くらいの感覚です。 この組織体制は３年の間に２回ほど変わっているので、組織変更...【詳細を読む】

【リクルートキャリアと競合他社の違い】リクルートキャリアに転職を検討していますが、競合他社と何が違うんですか？

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

競合他社との違いは、売り上げを立てるまでのプロセスを問われることだと感じます。 例えば、近年人材系の会社で規模を拡大している「Mナビ」さんを比較対象にします。 Mさんはとにかく一件でも多く売る、売った分だけインセンティブつける、ライバルはリクルートで顧客をひっくり返したらそれもボーナスに反映させる…というような、いわゆるがつがつした営業です。 それに対して、リクルートキャリアは顧客の事業パートナーになり得るような提案を良しとします。 もちろ...【詳細を読む】

【リクルートキャリアの入社後のギャップについて】リクルートキャリアに転職した際の入社後と入社前のギャップはありましたか？

2回答

0役にたった

海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

メーカーの仕事は有形の商品を販売する仕事ですが、リクルートキャリアなどマスコミ関連業界の仕事は無から有を産む仕事です。広告宣伝という漠然とした概念をグラフィックデザインとか、テレビCMとか、イベント企画に変えて消費者に訴求を図ります。PRなら、広告宣伝費を全く使わないで、新聞・雑誌・テレビに取り上げてもらう為にはどうしたら良いか、色々知恵を絞って、最少の費用で最大の効果を産む工夫が必要です。そのためには、今のマスコミがどんな記事やニュースを希望しているか、...【詳細を読む】


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リクルートキャリアの会社概要

会社名
株式会社リクルートキャリア
URL
http://www.recruitcareer.co.jp/
資本金
6億4335万円
設立
1977年11月28日 （商号変更2012年10月1日）
電話番号
03-3211-7777
FAX
代表者名
柳川 昌紀
従業員数
3039名（2015年4月1日時点）
業界
人材サービス
事業内容
社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業 ［厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258］

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住所
東京都中央区銀座８丁目４番１７号

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