【株式会社リクルートの転職面接回数について】株式会社リクルートの選考フロー教えてください！

株式会社リクルートの面接の回数・プロセスについてですが、書類選考とSPIを通過した前提では、面接は基本的に2回です。

1次面接は人事か現場のマネージャークラス、2次・最終面接は役員クラスの事が多いです。

基本は2回の面接になりますね。あくまで私の印象ですが、1次は基本的な転職理由や他責ではないか、コミュニケーション能力などを見ており割と通過しやすい印象ですが、最終面接では役員がかなり突っ込んだ質問を繰り返すため、実は最終面接の方が通過難易度は高い印象です。

「なんでなんで？」といった深掘りに耐えうるくらい、自分の人生観・キャリアビジョンを言語化・整理しておく必要があると思います。

株式会社リクルートの面接の回数・プロセスについてですね。

基本は、２回です。
説明会を事前に受けた場合は３回（0.5次）のケースもあります。

1次面接はすでに回答されている通り、現場のマネージャークラスが主です。（人事はより比較的マネージャークラスが多いです。）

2次・最終面接は役員クラスですね。