株式会社スタートラインの組織体制はどのようなもの?
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転職エージェントの回答
2019-01-08 15:08:12
社員の規模でいえば、100人規模の組織です。
まず、社長と取締役(2名)の合計3名で役員構成されています。
組織は主に事業ごとに分かれています。サテライトオフィス系事業チーム、屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』チーム、障がい者専用人材紹介『MyMylink』チームなどが挙げられます。
他にも昨年度・今年度立ち上がった事業も多いため年々チームが増えています。
そのため、若手や新卒にもリーダー経験ができる可能性があることや中途入社10ヶ月の最短スピードで新規事業部長に就任した方がいるなど、常にチャンスがある組織文化ですね。
トップダウンよりも、各チームが主体的にかつ他部署と連携する組織体制です。
障がい者雇用をサポートする人材ベンチャー企業、スタートラインへの転職を考えています。スタートラインの組織体制を教えてください。
障がい者雇用をサポートする人材ベンチャー企業、スタートラインへの転職を考えています。スタートラインの組織体制を教えてください。
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>>たたむ2018/12/28Q:4510
2018/12/28Q:4510
(質問者:26歳)