【仕事内容・難易度】リクルート住まいカンパニーの仕事内容と転職難易度を教えていただきたいです。

keidj6675811さん

初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で2年と一貫して
キャリアコンサルタントの経験をしております。

今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。

＞リクルート住まいカンパニーのソリューション営業職が目に入ったのですが、実際の仕事内容についてどのようになっているのでしょうか。

仕事内容は、基本的にはSUUMOの営業活動となりますが、
SUUMOの普及率も高く、新規での顧客開拓というよりは、
既存顧客への集客改善提案がメインとなります。

顧客の３カ年計画から課題把握、分析をし、
その課題をどう解決するのかを考えて解決策を提案します。

何が課題なのかファクトから課題を捉え仮説を立て、
それをリクルート住まいカンパニーの枠組み内での提案だけでなく、
どうしたら解決するのかを徹底的に考え、共に伴走し成し得るよう動く営業となりますので、
ご希望の上流から考えて動くことが可能ですし、
もっとカスタマーに寄り添った提案が可能です。

＞また、リクルート住まいカンパニーへの転職難易度について知りたいです。
＞面接などはやはり難しいでしょうか？

難易度については、定義があるわけではないので、
一概に言い切れないですが、
リクルート全体の面接の特徴として、
その個人を深く知ることをテーマにしています。
その人の今までの経験や能力だけでなく、
なぜそれが出来たのか、
どんなモチベーションや生き方から、その実績まで結びつけているのか。
且つしっかりと内省し、それを自覚化できているかどうかを重視します。
しっかりと自分を見つめ、
将来を描き、それに向けて走れるかどうかなどを見ています。
ですので抽象的ですし、決まった答えがあるわけではないです。
しっかりと自分を見て振り返るという行為自体が難しく理解しきれないことが多いことから、
面接通過率は低く、結果的に難易度は高くなっているかと思います。

答えになっているでしょうか？
是非ご参考にしてくださいませ。
よろしくお願い申し上げます。

寺平　佳裕 さん

早速のご返信ありがとうございます！

個々の質問を深掘ってご回答頂けたことで、自身でも気づかなかった潜在的な「やりたいこと」に気が付けた気がします。中でも、新規開拓からではなく、既存顧客に集中した長期的なサポートが出来る点が非常に魅力的に映りました。

回答も的確ですし、実際にリクルートで働いておられたからこその生の声が聞け、相談して良かったです。

また、リクルートの面接が高難度である理由も腹落ちできました。
面接でそこまで求められるからこそ、入社後も成長し続けられるのですね。

私もまだまだ言語化には至っていないので、一度寺平さんとお話しできる機会を頂けますと幸いです。
ありがとうございました。