【株式会社リクルートのエキスパート職】CA職のキャリアパスについて教えてください！

リクルートのエキスパート職は契約社員で、6ヶ月ごとに契約更新といった形をとっていたかと思います。

有期の雇用契約は5年を最大とするため、彼らとしては通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となるようです。

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※地域・職務限定無期社員とは
地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務いただく形態です。
地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地でご勤務いただきます。
また、職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」、それぞれの範囲内で、業務を担っていただきます。
地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記4点。
　・契約期間：有期契約→無期契約
　・定年年齢：定年なし（契約上限年齢65歳）→60歳定年（有期の再雇用制度あり）
　・任意保険団体加入：対象外→対象
　・持株会：対象外→対象（※持株会規約に従う）
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エキスパート社員・契約社員であったか、また在籍していた会社名に関わらず、キャリアアドバイザー経験を積んだ方は、
一般的には事業会社の人事へのキャリアが多い印象はありますね。

その他は、他業界の営業職か、少ないですが学校の就職課のような方向性に行かれる方も一定いると思います。

質問をお返しするような形で恐縮ですが、ご自身は既に現職で営業を経験済みの方なのでしょうか？

もしご自身が現状、営業職も未経験であるのであれば、リクルート社は未経験者を歓迎して採用してくれる数少ない会社ですので、
他企業との比較云々というよりは、そもそも未経験で経験できるチャンスは少ないかと思いますので、
ご自身にとって今回の内定は良いチャンスかなと思います。

末永 雄大 さん

末永　様

いつもお世話になっております。

ご回答いただきありがとうございました。