パーソルテンプスタッフへの転職、契約社員(賞与)について

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こんにちは。現在店舗にて働いています。マネージメントや現場での経験を積む中で、適応力等身についたと思っています。そこで今後は何かの領域で専門性を得たい、スキルアップがしたいと転職を考え始めました。また、現職がサービス業であることもあり、人と関わる仕事がしたいと人材業界を第一志望にしています。そこで質問です。正社員を目指していますが、正直厳しいことは重々承知です。そこで派遣社員も視野に入れています。パーソルテンプスタッフの正社員と派遣社員の待遇は同じでしょうか？賞与面等ご教授頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

エリア：東京都

業　界：飲食・レストラン / サービス系

職　種：店長・スーパーバイザー / 営業・販売

2017/09/12Q:3350

まこっちゃん.さん
（質問者:26歳）

転職エージェントの回答

2018-07-18 19:06:33

こんにちは。パーソルテンプスタッフ社の契約社員についてお答えいたします。

同社の契約社員ですが、正社員と比較し、給与形態や賞与などの待遇は悪くなります。
職種にもよるため一概には言えませんが、月給制の職種の場合は賞与は年2回出るようですが、額面は正社員とかなり差が出てくるようです。
社会保険は完備していますが、持株制度や財形貯蓄制度はありません。正社員への転換制度もありますが、正社員になるのも狭き門です。

ただ、同社に限らず、正社員と契約社員で雇用形態を分けている会社であればどこでも同様な印象です。

もし雇用形態が気になられるようでしたら、ぜひ正社員で挑戦されてはいかがでしょうか？
同社の営業職は未経験でも挑戦可能です。

ご参考になれば幸いです。