パーソルテンプスタッフへの転職、営業について
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転職エージェントの回答
2018-07-18 18:43:55
こんにちは。人材業界へ興味をお持ちなんですね。
パーソルテンプスタッフ社の営業職の業務内容についてお伝えいたします。
質問者様のおっしゃる通り、派遣スタッフを採用したい企業側も担当しながら、担当クライアント先に派遣されるスタッフのフォローも行うため、求職者側も担当できます。同社に限らず派遣会社の営業職の特徴ですね。
担当クライアント先で派遣スタッフのニーズをヒアリングし、マッチするスタッフがいないかどうかをコーディネーターと相談し、選定と求人案内を行います。その後、企業とスタッフの面接への同行を担当したり、就業が決まった場合のスタッフのアフターフォローなども実施します。
人材業界の営業職はヒアリングから提案まで行うため難しくなりますが、派遣でいうと企業側・求職者側ともに条件重視であることが多く、比較的マッチングの難易度が低めな雇用形態になります。
そのため、提案営業要素が少なめであることから、正社員求人を扱う人材会社よりはチャレンジしやすい分野ではございますので、しっかり対策する事と良いかと存じます。
こんにちは。現在飲食店にてスタッフをしています。サービス業は天職だと感じており、辛いこともありますが、楽しく働けています。しかしお客様と関わる中で、刹那的な関わりではなくもっと長期的な関わりを持ちたいと思うようになりました。そこで人材業界への転職も考えています。募集要項を見るとヒアリングから提案まで行う分難しいと思っていたのですが、「高卒以上」「営業経験者歓迎」とあり、いよいよイメージがわかなくなりました。派遣も合わせれば、求職者側も企業側も出来るという印象ですが、実際のところはどうでしょうか。パーソルテンプスタッフの営業について、内容等教えてください。宜しくお願い致します。
こんにちは。現在飲食店にてスタッフをしています。サービス業は天職だと感じており、辛いこともありますが、楽しく働けています。しかしお客様と関わる中で、刹那的な関わりではなくもっと長期的な関わりを持ちたいと思うようになりました。そこで人材業界への転職も考えています。募集要項を見るとヒアリングから提案まで行う分難しいと思っていたのですが、「高卒以上」「営業経験者歓迎」とあり、いよいよイメージがわか...
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>>たたむ2017/08/28Q:2962
2017/08/28Q:2962
（質問者:23歳）