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スタートトゥデイの福利厚生について

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現在、26歳で某IT系会社でエンジニアをしています。
26ということもあり、結婚を考えるようになりました。

現在の職場に不満はないのですが、福利厚生面があまり整っていません。
結婚を考えると、もう少し福利厚生面が整っている会社で働きたいと思っています。

そこで、スタートトゥデイが候補にあります。
女性が働きやすい環境であるかどうか、どのような制度があるか、実際に運用されているのか

上記についてご回答いただきたいです。
よろしくお願い致します。

現在、26歳で某IT系会社でエンジニアをしています。 26ということもあり、結婚を考えるようになりました。 現在の職場に不満はないのですが、福利厚生面があまり整っていません。 結婚を考えると、もう少し福利厚生面が整っている会社で働きたいと思っています。 そこで、スタートトゥデイが候補にあります。 女性が働きやすい環境であるかどうか、どのような制度があるか、実際に運用されてい...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:プログラマ / ITエンジニア

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2016/06/10Q:1207

だーじりんさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-03-20 18:54:48

ご質問ありがとうございます。

スタートトゥデイ社の福利厚生についてお答え致します。

女性が働きやすい環境であるかは、個人によって受け取り方が違いますので一概には言えませんが、下記を参考にしてください。

スタートトゥデイ社は女性社員が多く、正社員の半数以上が女性で、取締役をはじめ管理職の女性比率も25%を超えます。
当然仕事や昇進などに性差はなく、産休・育休を経て職場復帰する女性社員も多いようです。
また、スタートトゥデイ社では2012年より9:00~15:00を休憩なしで勤務する「1日6時間労働制」を導入しており、復帰後の女性社員が働きやすい職場であるといえると思います。
また、この制度は他の時短制度と違い給与の減額がないことが特徴で、導入後は労働生産性も前年比で25%向上したとのことです。

このようにスタートトゥデイ社は制度面、運用面において女性が働きやすく、昇進して活躍している女性が多いことから長期キャリアを考えるうえでも適している職場であるといえますが、一部では部署や属人的理由によっては休暇所得などの理解が得られにくい、と感じている社員もいるなど、受け取り方も様々であるということはご理解ください。

参考になれば幸いでございます。

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