リクルートライフスタイルのCV職と正社員どちらを選ぶべきでしょうか？

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現在27歳で過去2社経験、それぞれの勤務年数が1年ほどしかなく、転職活動をしております。

なかなか書類が通らなかったのですが、最近、企業のリスク管理の会社から正社員として内定を頂くことができました。

しかし長い目で見た時、後々のステップアップを踏むのであればリクルートライフスタイルの3年契約社員というものに魅力を感じました。

正社員としての経歴をきちんと作っていくのか、3年間は契約という形だがその先のために自己の成長に時間を使うのか、非常に悩んでおります。

また不安要素としては、
●正社員の受諾回答が近々の為、もし断り、契約社員としての採用も通らなかった場合にふり出しに戻ってしまうこと

●仮にリクルートライフスタイルの契約社員として3年間満了した後に職歴として認められ、次に繋がることはできるのか、
年齢的にも30.31歳になるという懸念要素

これら二つの不安要素が気になり悩んでおります。
自分の場合、誇れる職歴がないため正社員としての経歴をまずは身に付けるべきか、またはリクルートの契約社員として一定期間自己のステップアップのため時間を投資すべきか、どのような選択がよろしいでしょうか？

※内定を頂いた企業への回答が数日後に迫っております。

エリア：宮城県

業　界：日用品消費財系 / メーカー・商社

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2015/12/15Q:1142

匿名Aさん
（質問者:27歳）

転職エージェントの回答

2015-12-15 12:22:36

リクルートライフスタイルさんのCV職種（営業）を検討している中で、悩まれているということですね。

結局は、ご自身がどうなりたいか次第とは思いますね。

以下についてですが、正社員案件の会社さんにできるだけお待ちいただくよう交渉をしてみるという打ち手しかないかなと思います。
2週間以上は待ってもらう必要があると思いますね。
「貴社に魅力は感じているものの、次回は、早期退職したくないため、慎重に精査させていただき、今受けている会社を受け切った上で、回答したい」
と企業に相談してみてはいかがでしょうか。

間にエージェントが入っている場合は、場合によっては、エージェントが提示している期限である可能性もあるので、
交渉すれば意外と待ってくれる可能性もあります。

＞●正社員の受諾回答が近々の為、もし断り、契約社員としての採用も通らなかった場合にふり出しに戻ってしまうこと

こちらは、入社後、しっかりと3年間やり切り、一定の高い成果を出したということが前提ですが、
卒業時に31歳でもネガティヴにはならないと思いますし、むしろ営業職としては、引き合いが増えると思うので、
ご心配の必要はないかと思いますね。
ただし、3年後卒業後や、それ以降の中長期にどうなっていた以下のご自身の展望次第とは思います。
逆にそこを明確に言語化できないとリクルートライフスタイルさんからも内定を得られないかもしれません。

＞●仮にリクルートライフスタイルの契約社員として3年間満了した後に職歴として認められ、次に繋がることはできるのか、
年齢的にも30.31歳になるという懸念要素