三井不動産リアルティの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- ご質問ありがとうございます。
三井不動産リアルティ社へ転職された場合の平均年収について、お答えさせていただきます。
正直申し上げまして、経験やポジション、職種や雇用形態によりかなり違いがあるのですが、仮に正社員だった場合には、20代後半で450~600万程が相場の傾向でございます。
そのため、低すぎると言うことはないかと存じます。
ただ、同社の場合、中途採用はほぼ契約社員での求人しか出ておらず、およそ400〜450万程からのスタート...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- 三井不動産リアルティ社に転職される場合の社風について、お答えいたします。
質問者様は成長スピードがある会社への転職を視野に、不動産や証券を取り扱う会社をお考えとのことですね。
同社は個人でなくチームでの営業スタイルをされていらっしゃり、昇格も個人の営業成績だけでなく所属するチームへの貢献度を評価された上で行われますので、業界の中ではガツガツしていない会社との印象がございます。
大企業かつ業界トップということもあり、落ち着いて安定した会社で...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
三井不動産リアルティ社への転職難易度について、お答えさせていただきます。
まず、現在、同社では営業職の中途採用をオープンには行っていらっしゃいません。
新卒採用を育てていく人事戦略にシフトすると伺っております。中途採用を絞っているという意味では難易度はかなり高いと思われます。
そのため、どうしても同社に就職されたいとのことでしたら転職エージェントにクローズドで営業もしくはその他の職種の募集がないかを確認...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
三井不動産リアルティ社の転職面接対策について、お答えいたします。
具体的な対策は、実際に支援している方に細かくお伝えしており、こちらでは全てお伝えできないのですが、志望動機の中で、「なぜ同社なのか」「具体的に同社にどのように貢献できるのか」や「転職理由は何か」など深掘りされますので、しっかりとご自身に問うことで整理しておく必要があります。
また、これまでのご経歴についても面談の中で質問を受けます。
異業...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
三井不動産リアルティ社に転職される場合に、学歴がもたらす影響について、面接時、入社後と踏まえてお答えさせていただきます。
同社の採用に関しましては、ご想像の通り、学歴よりも実績の方が重視されます。
また、同社は何度も吸収合併を繰り返してできた会社様でありますので、中途採用者の学歴へのこだわりは強くなく、事業部によっては高卒社も採用されていたと伺っております。
しかしながら、新卒採用に関しましては、選考の結果...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
三井不動産リアルティ社へ転職される際、求められる人物像についてお答えいたします。
同社は、「お客さまの夢や希望を叶える仕事がしたいという高い志を持っていること」「お客さまの想いに寄り添い続けることが出来る人」と求める人物像を挙げられています。
そのため、面接では求める人物像への「共感」がまずは求められると思われます。
また、同社はチームで仕事をされ、チームへの貢献度で評価が決まるなど、「チームワーク」を...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問ありがとうございます。
三井不動産リアルティへ転職後、身につくスキルについてお答えいたします。
どちらの部署で仕事をされるかによって異なりますが、同社の営業職の方に言えますこととして、不動産売買の知識や法令などは基礎から学ぶことができると伺っております。
研修が座学、OJT共にしっかりしているようです。
次に、課題解決力や不動産に関するコンサルティングスキルが身につくかと存じます。
お客様となる方には「課題」がありますので、その...【詳細を読む】
