ベンチャーの転職相談カテゴリー(全27件)
メリット・デメリット(8件) ポイント(6件) 成長(5件) 働く環境(6件) その他(2件)ベンチャーの 働く環境 転職エージェントが回答
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転職エージェントA匿名または退会済みのエージェント
- ご質問ありがとうございます。 体を壊したり働く楽しさを見出だせなかったりとなると、仕事環境が合っていない可能性が大きいです。 合っていない環境で心身共に取り返しのつかないことになってしまったら大変ですし、 興味ある分野にて、社員数名の飲食店のオーナーも兼任している私ですが、 大手企業時代と違ったやりがいや「ありがとう」の重みを日々感じ、 充実した毎日を送っています。 人間の直感というものは本当によくできていて、 合わない環境に拒否...【詳細を読む】
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- サイバーエージェントのベンチャーマインドについて、実際のところはどうか、ということろをお答えさせていただきます。 ・社員数はとても多くなっていますが、ベンチャー企業と変わらないスピード感がある ・上下関係は堅苦しくなく、風通しが良い、上司にも自分の意見をしっかりといえる ・手を挙げた人に仕事を任せる社風 ・飲み会や社内サークル（フットサルやスノーボードなど）が比較的多く、フラットな環境 といったところでしょうか。 部署や職種によって...【詳細を読む】
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- どのような企業を選ぶか、転職活動の第一歩として非常に迷われますよね。 まず、ベンチャー企業はベンチャーと一言に言っても成長フェイズが色々あります。 例えば、独断と偏見で分類させていただくと以下のようなフェイズに分かれると思います。 ・アーリーステージ・スタートアップ ・上場手前の50人〜120人程度の成長ベンチャー ・新興市場上場ベンチャー ・メガベンチャー 大変さもそのフェイズによって異なりますが、 例えば、アーリーステ...【詳細を読む】
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- ベンチャー企業への転職・求人にご興味があるとのこと、承りました。 まず福利厚生についてお答えをさせて頂きます。 こちらについては、企業によって異なりますので、 ご応募を検討される企業毎に確認頂くことをお勧め致します。 ベンチャー企業全体の傾向と致しましては、 福利厚生制度はあるものの、 住宅手当や家族手当などの諸手当や勤続年数に応じた昇給制度などがない企業が多い傾向にはございます。 また退職金制度を導入していない企業もございます。 ...【詳細を読む】
