20代女性でのベンチャー企業に転職について
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転職エージェントの回答
2018-01-06 18:39:03
はじめまして。
株式会社キャリア経営パートナーズの
坂本と申します。
ご質問内容を拝見させて頂きました。
今後のキャリアについてお悩みだと
感じておりますが、
ご結婚や出産のライフイベントは
本当に心配になるポイントだと思いますし、
ご転職をされる方で気にする方は多くいらっしゃいます。
その中で、ベンチャーがある程度保証をされているという
イメージをお持ちですが、
現実的にはベンチャーだから・・・という保証は無く、
企業の考え方によって変わってくるという事が実情です。
ご結婚をされた方が復職されている実績は重要ですし、
女性が復帰して時短勤務が可能な企業もあれば
無い企業も存在します。
その為、転職活動をされる際には、
まずは今の企業で力を付けながら
ご転職活動時には面接時に、
企業の女性の雇用状況を確認して・・・
出産後に復帰される女性がどれだけいらっしゃるか？
復帰後に時短勤務が可能なのかどうか？
多面的に女性の働くイメージを
質問を通じて、キャッチしていく事が必要かと考えます。
好意的な会社とそうではない会社が
混在しておりますので、
少しでも情報を仕入れて安心材料に変えていく事で
安心に繋がってくると感じております。
一つの参考にして頂ければ幸いです。
何卒よろしくお願い致します。
現在22歳で事務職をしております。
将来は、結婚・出産しても長く働きたい！と思っているのですが、
20代のうちに「どう働くか」について出産した後の復職は不安があります。
今の会社は、どうやら福利厚生がしっかりしていないなので転職を考えているのですが、経験もスキルも自慢できるものはありません。
ある程度調べたのですが、ベンチャー企業であればある程度保証は
されていると聞きましたが実際どうなのでしょうか？
イメージとしてベンチャー企業は、経験者やスキルを重視して採用していると思うのですが
その辺りも教えてもらえると助かります。
現在22歳で事務職をしております。 将来は、結婚・出産しても長く働きたい！と思っているのですが、 20代のうちに「どう働くか」について出産した後の復職は不安があります。 今の会社は、どうやら福利厚生がしっかりしていないなので転職を考えているのですが、経験もスキルも自慢できるものはありません。 ある程度調べたのですが、ベンチャー企業であればある程度保証は されていると聞きましたが実際どうなの...
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>>たたむ2017/10/16Q:3876
2017/10/16Q:3876
（質問者:22歳）