シングルマザーの転職活動

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現在30歳、2人の子供を抱えるシングルマザーです。
新卒で就職しましたが、1年と経たずに寿退職。すぐに2人の子供が生まれ、専業主婦として子育てに専念しておりました。
ところが結婚5年目離婚することになり、シングルマザーとしてパートや派遣で働いてきました。
その間私の両親に金銭や育児の面で援助をしてもらっていましたが、上の子が小学生となり、今後更にお金がかかることを考慮して正社員としての職を探す決心をしました。
そこで皆様に質問です。
シングルマザーであることは、両親からの援助があるということを加味しても、採用に影響するでしょうか。
また5年という離職期間の長さ、さらに正社員の経験がほとんどないことが、不利に働くことはあるでしょうか。

エリア：東京都

業　界：服飾関連 / メーカー・商社

職　種：一般事務・営業事務 / 事務・アシスタント

2015/08/14Q:896

ママさんさん
（質問者:30歳）

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:38:39

(1)シングルマザーであることが採用に影響するか
(2)5年という離職期間や正社員経験がないことが不利に働くか

という質問ですね。

まず、シングルマザーであることが採用に影響するかですが、シングルマザーであることのみで転職活動が不利になる可能性は低いと考えられます。
企業側が正社員として雇うときに気にする点は、フルタイムで働くことが可能か、残業が可能なのか、急な休みを多く取ってしまわないか、など就業時間について気にされます。

また、離職期間や正社員経験ですが、どのようなスキルを持っていて、どのような仕事ができるかが重要です。

未経験歓迎での募集でない限り、今までの社会人経験やスキルを求められます。
tanacel_ukさんは就職して1年間での退職ですので、経験者としてのスキル不足の可能性はあります。

そういった状況ですが、現在では女性のための転職サービスや子育て中の母親を応援するマザーズハローワークなど様々な支援サービスが存在していますので、
そちらのサービスを活用することで、より便利な転職活動ができると思います。