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外資系の製薬会社で働いています。子育てしながら働くには、同業他社?異業種転職?

  • 1回答
  • 2役にたった

エリア:東京都
業 界:その他サービス / サービス系
職 種:一般事務 / 事務・アシスタント


外資系の製薬会社で働いております。私は1児の母です。(年齢31歳)

私は会社に対して不満は無く、とても融通の効く会社だなと思います。25歳の時に1年間アメリカに留学させてもらい、28歳で結婚。そして出産のため産休・育休をもらい、派遣社員として社会復帰することが出来ました。とても嬉しいことですが、1つ諦めきれないことがあります。それは、正社員として働くことが出来ないことです。
私の勝手で休みをもらっていたため、仕方のないことだと思っていますが、派遣社員だと仕事の幅が狭まり、窮屈に仕事をしています。私は正社員としてもう一度イキイキ働きたいという思いがあります。

ここで質問ですが、子供を育てながら正社員として働ける、融通が効く会社でおすすめは有りますか?また製薬会社への転職が良いのか、異業種に転職すべきか、アドバイスあればお願い致します。

外資系の製薬会社で働いております。私は1児の母です。(年齢31歳) 私は会社に対して不満は無く、とても融通の効く会社だなと思います。25歳の時に1年間アメリカに留学させてもらい、28歳で結婚。そして出産のため産休・育休をもらい、派遣社員として社会復帰することが出来ました。とても嬉しいことですが、1つ諦めきれないことがあります。それは、正社員として働くことが出来ないことです。 私の勝手...

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2015/01/22Q:18

flemish_beautyさん
(質問者:31歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-02-03 15:47:58回答番号34

質問者が納得した回答
質問者がありがとう

こんにちは。

>子供を育てながら正社員として働ける、融通が効く会社でおすすめは有りますか?

女性の転職支援をさせて頂いている中でみなさん、非常に気にされるポイントの一つです。
多くの方が「産休育休制度」の有無から「大手企業であれば安心だね」とお考えの方が多いのですが、この問いで重要なのは制度の有無ではなく「制度活用」です。
私が以前所属していた会社は社員の8割が女性でした。年齢構成も新卒22歳〜管理職38歳まで様々な方が在籍しており、当然ライフステージも異なります。
その会社は営業部門でトップセールスの方が同社在籍中に二人もお子様を出産され、産休育休も2回取得していました。今では時短で働きながら他の方と同様の予算と権限をもってバリバリと仕事し、営業としてさらに実績をあげています。

前置きが長くなりましたが、子育てしながら正社員として働ける会社はあります。

>製薬会社への転職が良いのか、異業種に転職すべきか

これには正解はないので、曖昧な回答になってしまいますが、ご経験のある製薬会社であればこれまでの経験を活かしながら仕事ができるので、ご転職活動はしやすくなるかと思います。ただ、現状お悩みである「正社員として子育てをしながら働ける会社」でこれまで営業経験を活かして異業種へのチャレンジも可能です。


転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-03-03 10:35:33回答番号163

梅谷 雄紀 さん

丁寧なお返事ありがとうございます。
そうですね、制度があってもどれだけ利用できるか、が重要ですよね。
その辺はきっと普通に企業をみていてもわからないので、エージェントさんを通して転職活動をした方が情報が入るのでしょうね。なるほどです。

正社員として働ける企業があるとわかって、とてもホッとしました。
同業か異業種か、も、自分にどんな可能性があるのか、改めてご相談させて頂きたいです。

ほんとにありがとうございます!

flemish_beauty

flemish_beautyさん

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