新卒時内定をお断りした、リクルートへの転職について

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私は現在、外資系ソフトウェア会社で法人営業を担当しております。
営業職を担当したいという思いで入社した企業でしたので現在の自分の仕事には満足していたのですが、
会社からITコンサルとして働いてみないかという声をかけられました。
今後この会社でずっと働いていくのであれば良い経験になると思ったのですが、
営業職をしたいという自分の気持ちを考えた時に、転職をしようという考えにいたりました。
人材紹介会社に相談に行ったところ、自分の目指すべき会社はリクルートであるという結論にいたりました。
しかし、私は新卒時にリクルートの内定をお断りしております。
たった一年前に内定をお断りした企業への転職は可能なものなのでしょうか。
リクルートの社風と関連づけてお教えいただけるとありがたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。

エリア：東京都

業　界：IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2015/08/06Q:811

nubnub0さん
（質問者:23歳）

転職エージェントの回答

2015-08-06 18:46:52

nubnub0さん、こんにちは。

新卒時に内定していたリクルートへの転職についてのご質問ですね。

まず、新卒時に内定を辞退したからといって転職をマイナスに考えることはないかと思います。

今回転職するに至った理由、そしてリクルートでこれまでの経験を何を活かせるのか、リクルートに入って何をしたいのか等の
転職の理由・目標、そしてリクルートへの想いをしっかり選考で伝えることがポイントかと思います。

リクルートの社風の感じかたは、人それぞれのため正解はありませんが、カンパニーによって社風は異なるようです。

「自ら機会を造り、その機会によって自らを成長させよ」が伝統的な思想ですが、
全体として、成長欲求が高くて志のある方、高い目標を持って成長を強いられるフィールドが好きな方が多いようで、
また営業としても営業成績に対しての達成度にこだわったり、前向きで積極的な風土があるかと思います。