転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

エン・ジャパンの面接で重視される点

  • 1回答
  • 0役にたった

エン・ジャパンの中途採用の面接で重視されるのはどういった点でしょうか?可能でしたら質問される内容なども教えていただけるとありがたいです。

エン・ジャパンの中途採用の面接で重視されるのはどういった点でしょうか?可能でしたら質問される内容なども教えていただけるとありがたいです。

エリア:東京都
業 界:総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系
職 種:無形法人営業 / 営業・販売

もっと見る


2019/06/10Q:4828

cgd_user_528さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2019-06-10 14:10:17

ご質問いただき、ありがとうございます。

エン・ジャパンへの転職支援や実績がございますので面接で重視される点についてお答え致します。

エン・ジャパンの中途採用面接では「バランス感」「やり切るマインド・行動力」「自責性の高さ」が重要なポイントになるかと感じております。

詳しくはご支援する際に実際に面接対策ができればと思いますが、原体験から自分が何を学びどのように改善ができたのか。
そういった部分をしっかり内省しないとサクッとお見送りになる印象です。

また、一定自走して成果を追いかけていく大変さがあるため、「厳しいけど頑張れる?」というある種、覚悟感を確認される場合が多いため、マインドをアピールできるかは大切と思います。(特に営業職であれば)

エンジニアや経理といった専門職種、ポジションによって面接対策が一定レベルで変わってきますので、面接対策等、必要であればお気軽にお問い合わせください。

ご参考になれば幸いです。

「エン・ジャパン株式会社」についての相談カテゴリ

相談カテゴリ