ワークポートの中途採用における給与水準は？

ご質問ありがとうございます。
無形商材を扱う業界に特化した転職支援を行っており強みがある分野ですので、回答させて頂きます。

ワークポートの給与水準についてですね。

ワークポートの給与制度としては基本給に加えて、賞与とインセンティブが得られる形式になっており、同社のベースとしての給与水準は同業他社と比べてほぼ同レベル、もしくはやや低い傾向にあります。

ただ、個々人が上げた成果によってインセンティブが与えられる仕組みになっているため、
年収のばらつきは存在し、しっかりとした結果を残す事ができれば、それに応じて給与も上昇させられると思います。

また、昇給の機会も年に２回あり、設定した目標の達成状況に応じて金額が決定されます。
そのほかの評価項目等も明確化されているため、成果を出せばその分給与に反映される事となります。

実力をしっかりとつけたい場合はオススメです。

その分、中途採用の難易度は高いため、しっかりと対策をしていく必要がございます。

そもそも未経験者が転職を通して年収を上げることができる方は少ないのが現状です。

一足飛びに年収を上げることは難しいですが、将来設計（キャリアプラン）をしっかり行うことで、中長期的な視点で年収を上げる（600万円以上）事もできるため、そういった戦略的な視点で転職を検討頂ければと思います。


こちらご参考になれば幸いです。