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【リクルートキャリア社員のモチベーション】中途入社した方のモチベーションってなんですか?

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現在転職活動中です。

社員の上昇志向が強い、リクルートキャリアへの転職を考えています。

そこで、リクルートキャリアで働く人は、どのようなモチベーションで働いている人が多いのでしょうか?

現在転職活動中です。 社員の上昇志向が強い、リクルートキャリアへの転職を考えています。 そこで、リクルートキャリアで働く人は、どのようなモチベーションで働いている人が多いのでしょうか?

エリア:東京都
業 界:化学素材系・住宅建材系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2018/11/28Q:4256

さん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2018-11-28 17:58:38

モチベーションの持ち方で大別すると3種類で、自分のため、仲間のため、お客様のためです。
どのパターンでも活躍して成果を出している人はいます。

一つ目は、リクルートキャリアでの経験を生かして何歳までに起業、転職する!という将来を描いているタイプです。
逆算した時に、今このくらいできてないと…と考えるので、モチベーションを絶やさず持っている方が多いです。

二つ目は、いいメンバーに恵まれたりマネージャーを尊敬しているからこそ、チームとして目標達成するために頑張るタイプです。

三つ目は、担当のお客様と仲良くなったり信頼を得られた時に、もっと力になりたい!と感じ頑張るタイプです。
私自身は三つ目に該当し、そのために頑張っていたら結果もついてきた、という感覚です。

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