【住宅アドバイザー】女性働きやすさについて_リクルート住まいカンパニー

住まいカンパニー社への支援実績、また人事との繋がりがございますので回答させて頂きます。
カウンター職はご認識頂いている通り、仕事と育児の両方を充実させたいと考える方には非常におすすめです。

以下理由です。

・休暇・休職制度や時短勤務制度もありカウンター職は女性の割合が多く活躍している方が多い点（地域・店舗にもよります）
・個人目標よりはチームで目標を達成していくため個人だけで頑張らなくとも良い点
・一定仕組み化されているため未経験でも挑戦しやすい点

また、懸念をされている不動産の激務さとは少し違いがありまして、
直接不動産を提案するのではなく、複数の不動産会社・建設会社・モデルルーム等と連携をしながら進めていきます。

紹介した不動産会社・建設会社・モデルルーム等と顧客を橋渡し、成約に至った際に紹介料を頂くモデルです。

そのため、成約ベースでの対応となるため無理に住宅を提供するというよりは、マッチングさせたことに対して報酬を頂くため
チームプレーかつ反響営業となるためイメージされている不動産営業とは少しイメージが違うかもしれません。

ぜひ一度面接で足を運んで確認頂きたいです。

未経験でも挑戦ができるため「住宅」に関する知識は必要ありませんが、接客均衡の経験や傾聴力の高さ・素早くキャッチアップしながら進めることができるか等を面接では確認される認識です。
人気なポジションでライバルも多いのでしっかりとした面接対策が必要かと感じております。

より詳しい面接対策やサポート支援が必要でしたらお気軽にお問い合わせください。

ご参考になれば幸いです。