【SPI】リクルートライフスタイルのSPI試験の採用基準と対策を教えて下さい。

dream_7777_planさん

初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で1年半と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。
昨年の4月より福岡に在住し、東京・福岡の方々の転職支援を行なっております。

今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。

＞spiが、どのくらいの結果だといいのでしょうか？
こちらSPIの結果は、最終的な結果は本人もエージェントも聞くことができなく、
合格か不合格のみのものとなりますので、この基準ですと明確にお答えできないのですが、
私からリクルートライフスタイルさんに今まで20名ほどご紹介しておりますが、
SPIでお見送りになられた方は1名のみで、その方も適性が合わずにお見送りというものでした。
だからと言って全員が合格するわけでは決してないのですが、難易度の参考にしていただければと思っております。

＞またその対策としては、対策本をやるしかないのでしょうか？
こちら残念ながら、対策本をやる以外の対策はございません。。。
魔法のような対策はなく、地道にやるしかないのが現状です。

＞エージェントを利用するとその結果が悪くてもサポート頂けるのでしょうか？
SPIはエージェントをご利用されても結果を変えれるものではありません。
しかし、SPIだけではなく、面接対策などはもちろん全力でさせていただいておりますので、
エージェント経由にて応募されるメリットはございます。

以上、いただいたご質問への回答となります。
長くなりましたが、参考にしていただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

ご質問ありがとうございます。

すでに回答されている通りで、エージェントを通してでもSPIの詳しい内容は分かりません。
もちろん、どういった点が不十分なのかという点を知ることはできますが…

また対策として変に意識をすると性格テストで相違が出てしますので素直に受けて下さい。
その上で言語系は対策として本を活用されると良いかと。

転職エージェントでは、面接対策やキャリア形成について熟知しているので、
そういった面で活用されると良いかと思います。