【派遣社員】リクルート住まいカンパニーへ派遣社員として転職した場合の働き方やキャリアパスを教えて下さい。

flemish_beautyさん

初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で1年半と一貫して
キャリアコンサルタントの経験をしております。

今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。


＞しかし、先日大学の同期と久しぶりに会い、バリバリ働く友人たちの話を聞いて「このままでいいのかな」と思ってしまいました。

そうですよね。
ちょうど年齢的にも将来のことを考え出した時に、
今の自分を客観視するとこのままでいいのか？と感じるタイミングですよね。
同じようにチャレンジしたいと仰る方多くいらっしゃいますし、
私自身も同じようなタイミングで、前職で転勤を申し出た経験があります。
ですので、勝手ながら共感しておりました。


さて、本題のご質問についてです。

＞リクルート住まいカンパニーへの転職対策や、
＞派遣で採用された際の働き方、正社員へのキャリアステップ等ご教授頂けますと幸いです。

そもそも、リクルート住まいカンパニーへの転職は
１、総合職としての正社員採用
２、地域・職種限定の契約社員採用（有期）
３、地域毎のスーモカウンターの正社員採用

と３つになります。
派遣社員の採用は、おそらく一般事務職のみとなっているかと思います。

１については、
営業未経験の方でもチャレンジできる求人ではございますが
採用ハードルがかなり高い求人となります。

２の契約社員は永年採用ではなく、
地域のタイミングなどがございますので、応募が無いこともございます。
また３年半の有期雇用というのも一つの特徴となっています。

３については現在採用強化中となります。
首都圏含めて様々なところで採用強化しているタイミングです。

ですので、
まずは３から応募されることをオススメします。
面接対策なども必要となってきますが合格可能性はあるかと思います。

そのまま、そちらで採用となりましたら、
基本的には地域と職種は変更なくキャリアを積まれることになります。
顧客折衝、後輩が入ってきた時のマネジメントなど、
様々な経験を積むことができるのでは無いでしょうか。

以上、お答えになっていましたでしょうか？
改めて何かありましたらご質問ください。
よろしくお願い申し上げます。

寺平　佳裕 さん

ご回答頂きありがとうございます。

今の私の気持ちに共感して頂いたことで、背中を押してもらったような気持ちになれました。
このまま前向きに転職活動をしてみようと思います。

また、寺平さんの前職がリクルートだったということもあり、非常に納得度も高かったです。
職種についても派遣か正社員化のざっくりとした分け方しか出来ていなかったので、大変参考になりました。

アドバイスの通り、まずは合格可能性の高いカウンタースタッフに応募してみようと思います。

内省化も含め、今後もご指導頂けると嬉しいです。
宜しくお願い致します。